حق سنوات به نرخ همان روز محاسبه خواهد شد. پرداخت سنوات به اینکه شرکت بزرگ یا کوچک است و همچنین اینکه چند نفر کارمند دارد، ارتباطی ندارد. پرداخت سنوات از طرف شرکت می‌تواند به صورت ماهیانه یا در انتهای قرارداد باشد. این موضوع دیرکرد در پرداخت پایه سنوات عدم النفع نام دارد که در سیستم قضایی مورد رای قرار نمیگیرد.

سلام از طریق سامانه اداره کار با مراجعه به دفتر پیشخوان دولت شکایت نمائید.

از طریق سامانه جامع اداره کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه ایشان شکایت نمایید

با درود پرسشگر ارجمند به نرخ روز محاسبه نمی‌شود حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.