با سلام گرفتن سفته توسط کارفرما قانونی نمی‌باشد کارفرما موظف است قرارداد بنویسد همان قرارداد تضمینی برای دو طرف است دیگر چه نیازی به سفته متاسفانه بعضی از کارفرمایان از این مسئله سوء استفاده می‌نمایند و با توجه به اینکه شخص به شغل نیاز دارد سفته می‌گیرند این قانونی نیست و تخلف است

سلام بله اگر سفته به کارفرما دادید حتما از کارفرما رسید اخذ نمایید در سفته ذکر نمایید که بابت ضمانت حسن انحام کار است و

می‌توانید امتناع کنید

سلام بله

با سلام بله

با سلام بله می توانید نباید از شما سفته بگیرند

نیاز به بررسی دارد

بله سفته ندیدچنانچه مجبور به اینکار هستید جهت تنظیم متن سفته از طریق سایت دادره با من ارتباط بگیرید

اخذ سفته موجب قانونی میخواهد

سلام بله سفته ندهین

با درود پرسشگر ارجمند نسبت به سفته تحت نظارت یک وکیل مبرز دادگستری اقدام نمایید ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس دادخواست دهید واما، حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

باسلام سفته قابل اقدام است