درود خیر

سلام نخیر

سلام خیر

سلام و عرض ادب اگر در سه ماهه مدنظر از سال 1401 از محل کار بعدی شما نیز حق بیمه برایتان واریز شده باشد، حق بیمه واریزی از محل کار قبلی بلاموضوع است ولی اگر در مدت مزبور، شما فاقد بیمه بوده اید و این شرکت برایتان بیمه رد کرده باشد، اشتباه کارمتدان اداری شرکت است که در نتیجه آن، سه ماه به سابقه شما افزوده شده و به نفع شماست ولی چون بدون طلب از جانب شما و بدون اخذ اذن و اجازه از شما پرداخت شده، قانوناً حق رجوع به شما ندارند و شما نیز قانوناً تکلیفی به بازپرداخت آن ندارید؛ بالاخص درمورد قسمتی از حق بیمه که پرداخت آن جزو تکالیف قانونی کارفرماست نه خود کارگر؛ به هیچ طریقی امکان مطالبه قانونی از شما ندارند و درصورت اقدام قانونی کارفرما نیز شما میتوانید به مدارک انفکاک از کار در سال 1400 استناد کنید و اگر مدارکی دال بر پایان اشتغال شما در آن شرکت وجود نداشته باشد؛ باید به طریق دیگر اثبات گردد از جمله همینکه پرداخت حق بیمه بدون کسر از حقوق انجام شده که کارفرما الان آنرا مطالبه دارد وگرنه اگر همچنان کارگر آنجا بودید که سهم کارگر از پرداختی بیمه، خودبخود از حقوق شما کسر میشد و دلیلی بر مطالبه ثانوی وجود نداشت.

قابل بررسی است

با سلام اگر اشتغال وجود نداشته بیمه نیز وجود ندارد

سلام مخاطب محترم در صورتیکه شرکت حضور نداشته اید و بیمه برای شما پرداخت شده باشد امکان مطالبه از سوي کارفرما وجود دارد

سلام اگر شما قراردادی ندارید در سال 401 مسئولیتی به پرداخت حق بیمه ندارید.

موضوع مشمول قرارداد حین استخدام شما با شرکت اولیه و نحوه انصراف از کار و ضمانت‌های اجرایی پس از آن دارد

با سلام خیر

با درود پرسشگر ارجمند به صرف آنچه در سوال آمده است خیر

باسلام قابل مطالبه است

با سلام اگر در شرکت حضور نداشته اید و بیمه برای شما پرداخت شده باشد امکان مطالبه از سوي کارفرما وجود دارد