مشاوره حقوقی رایگان - کارگری و کارفرما

من حدود 7 سال در یک شرکت مدیر بوده ام و با تغییر مدیر عامل شروع به تعدیل نیرو میشود و قرارداد های پرسنل رو تبدیل به قرداد 3 ماهه میکنند که پس از اتمام زمان قرارداد تعدیل بشویم در حال حاضر قراردادم تموم شده و خاتمه همکاری زدن برام در صورتی که در بنده چهار سال هست سنوات نگرفته ام. من چه جور میتوانم شکایت کنم و ثابت کنم که قراردادم دائمی بوده و کارفرما کلاهبرداری میکند و یه سری قرارداد موقت تنظیم میکند که راحت تر تعدیل کند.

پاسخ ها:


سلام،به اداره کارمراجعه،وهمین مطالب رادرفرم مربوطه بنویسید.موفق باشید

13:11:28   1397/3/7
کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...