با سلام بنده دارای 21 سال سابقه و استخدام رسمی هستم . مدت یکسال هست که از همسرم جدا شدم و با فرزندم زندگی میکنم و کلیه مخارج فرزندم بر عهده من هست. طبق قوانین استخدامی محل کارم و قانون خدمات کشوری بنده بعنوان سرپرست خانوار حق عائله مندی و حق اولاد و حق مرخصی یک روز در هفته را دارم اما کارگزینی اداره ادعا دارند که فرزندم بالای 15 سال هست و چون دادگاه در حکم طلاق برای بنده نوشته اند که فرزند خارج از سن حضانت دارم ، همین را بهانه کرده و می گویند به بنده چیزی تعلق نمیگیرد و باید از مراجع ذیصلاح نامه بیاورم اما من به دادگاه مراجعه کردم گفتند سن حضانت ربطی به سرپرستی بچه و حق اولاد ندارد و این حکم مربوط به طلاق است و کمکی به من نکردند. به دفترخانه مراجعه کردم برای گرفتن وکالت تام الاختیار برای انجام امورات فرزند که گفتند ده سال هست این نوع وکالت باطل شده و داده نمیشود. من ماندم که چطور باید ادعای خودم را ثابت کرده و حق و حقوق قانون ام را بگیرم. قابل توجه که بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی تحت تکفل من هست و استشهادیه محلی هم جمع اوری و ارائه کردم اما باز هم بهانه آوردندکه فرزند خارج از سن حضانت هست. لطفا مرا راهنمایی کنید. سپاس فراوان