مشاوره حقوقی رایگان - عدم تمدید قرارداد بدون اطلاع قبلی
سلام
من در شرکتی استخدام شدم که به دلیل آموزش تعهد محضری سه ساله از من گرفتند که باید در آن شرکت کار کنم و برگه سفته هم بابت آموزش که اگه رفتیم هزینه آموزش رو بگیرن
و از طرفی قرارداد های شرکت سه ماهه بوده، من یک سالی اونجا کار کردم و اول ماه که اومدم شرکت بدون اطلاع قبلی به من گفتند که دیگه تمدید قرارداد نمی‌کنند و به من هم برگه عدم نیاز برای بیمه بیکاری نمی‌دهند (میگن قراداد سه ماه بوده و خودت باید میدونستی) و مسلما یه ماهه هم کار گیرم نمیاد
قبلا کسایی که میخواستن خودشون برن رو کلی اذیت کردن سر همین تعهد محضری و سفته
آیا میتونم از شون شکایت کنم که بدون اطلاع قبلی اخراج کردن و اینکه برگه عدم نیاز به من نمیدن؟
اونا میگن قرارداد تموم شده در حالی قراد سه ماهه بوده ولی تعهد محضری سه ساله بوده بایستی به من اطلاع میدادند
و مساله دیگه هم که هست گفته بودند که بعد از شش ماه آموزش حقوق افزایش پیدا می کند ولی کل یک سال رو به من وزارت کاری حقوق دادن و زبانی به ما میگفتن افزایش حقوق از تیر مرداد زده میشه ولی مابه تفاوتش رو از بهمن تا تیر به شما میدن که این مابه تفاوت بیشتر از 25تومن میشه
الان میگن چون قطع قرارداد میزنیم همون وزارت کاری رو به شما میدیم
در حالی که به کسانی که با من اومدن 5 تومن بیشتر میدن
دلیل قطع رابطه به خاطر این بود گفتند ما حس کردیم شما در هر صورت میرین ما زودتر اخراج تون کردیم
پاسخ ها:
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد. امکان دادخواست بازگشت به کار نیز متصور است
☆
☆
☆
☆
☆
15:59:03
1403/4/4
