مشاوره حقوقی رایگان - بستن قرارداد بعد از 20 ماه
سلام خسته نباشید. بنده در کارگاهی به مدت 20 ماه مشغول به کار هستم که از روز اول هیچگونه مزایا و بیمه نداده و قرارداد نبسته است اما الان میخواد قرارداد ببنده و سفته میخواد به مبلغ 20میلیون تومان. فقط حقوق خالی بهمون داده بدون هیچگونه مزایای قانونی که قانون کار گفته به کارگر بدن. به نظر شما من چکار کنم قرارداد را خودش تنظیم کرده به نفع خودش و بدون هیچگونه مزایا. تو قراردادش هم هیچی ننوشته بابت مزایا و بیمه و سنوات و حق و حقوق. میخواستم بدونم میشه حتی بعد از امضا کردن اون قراردادش از کارفرما شکایت کرد؟؟ چون دوتا از همکارام شکایت کردن ازش بابت مطالبات قانونی که نداده بهشون منم به مشکل بخورم حتما میرم شکایت میکنم. لطفا راهنمایی کنید بنده را. ممنون از لطفتون. خسته نباشید. خداقوت
پاسخ ها:
سلام بله شما می توانید پیگیر مطالباتتان باشید. پیشنهاد می شود جهت انجام بهتر امور وکیل اختیار کنید
☆
☆
☆
☆
☆
16:59:05
1399/3/21
سوالات مرتبط
عدم پرداخت بن کارگری
با سلام
اینجانب مدت 15 سال است که در یک شرکت کار می کنم و ابتدا قرارداد سالانه می بستن باهامون ولی از اوایل امسال ،شرکت با ما ابتدا قرار داد سه ماهه بست و بن کارگری سه ماهه اول را پرداخت نمود ولی بع...
تعهد محضری کارگری قبل از دریافت وجوه مالی
ازمن تعهد محضری گرفته شده وامضا دادم که تمام حق وحقوق پرداخت شده درصورتی که درواقعیت هیچ پرداختی صورت نگرفته و هیچ سندمالی وحسابداری وجود ندارد که من مبلغی بجز حقوق ماهانه دریافت کردم
رای اداره کار چی...
مطالبه مزایای قطع شده توسط کارفرما
سلام خدمت کارشناس محترم. کارفرما بعد از پرداخت حدود یک سال هزینه شام اقدام به قطع این مبلغ نمود. آیا کارفرما حق این کار را دارد. در غیر این صورت هنگام تسویه حساب این مبالغ قابل مطالبه ازطریق اداره کا...
عدم پرداخت مزایا و سنوات
باسلام بنده دریک شرکت به مدت 2سال کارکردم وسال گذشته اخراج شدم متوجه شدم9ماه بیمه ردنشده ازطرفی حق سنوات عیدی پاداش اضافه کاری وغیره پرداخت نکردنداکنون ماشکایت کردیم کارفرما میگه وسایلم کم شده برای ای...
