مشاوره حقوقی رایگان - سفته برای استخدام
پاسخ ها:
با درود پرسشگر ارجمند. متاسفانه امکان بروز مشکل وجود دارد وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی می‌بایست بتواند ادعای خلاف خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است
با سلام به نظر اخذ سفته غیرقانونی است در زمان تحویل سفته پشت سفته قید کنید بابت حسن انجام کار است قراردادی بین خودتان تنظیم کنید و تمام شرایط را در قرارداد بنویسید و شماره سفته را نیز بنویسید و یک نسخه از قرارداد را تحویل بگیرید. اگر قرارداد به شما ندادند حداقل از سفته عکس یا کپی بگیرید.
بله
درود ، اگر برخی از نکات رعایت نشود، ممکن است بعدها مشکل ساز شود.جهت مشاوره تماس بگیرید.
سلام، وقت بخیر باید نکات لازم سفته حسن انجام کار رعایت شود
معمولا سفته برای حسن انجام کار است اگر خلاف تعهدات باشد مشکل ساز است در غیر این صورت عرفا خیر
با سلام کارفرما نباید سفته ضمانت اخذ نماید این موضوع قانونی نیست اما در صورتی که بخواهید سفته بدهید می‌بایست از روی آن کپی بگیرید در قرارداد ذکر شود متن آن حتماً پر شود مبلغ و تمام شرایط درج شود
در صورت که مقررات و قوانین شرکت مذکور اینطور حکم می‌کند مانعی ندارد ولی رسید از وصول کننده مبنی بر حسن انجام تعهد نسبت به شماره سفته فوق اخذ نمایید
سلام ذیل کپی سفته بنویسید بابت قرارداد …امنی میباشد
