مشاوره حقوقی رایگان - عدم تسویه کارفرما پس از قطع همکاری

با عرض سلام و وقت بخیر خدمت تمام عزیزان بنده به مدت 2 سال داخل یک شرکت خصوصی دانش بنیان مشغول به کار بوده ام و در سال جدید بنده بدون قرارداد تا هفته اول خرداد داخل شرکت حضور داشته ام و به فعالیتم ادامه دادم. دلیل نداشتن قرارداد این بود که قرارداد سال جدیدم رو اواخر اردیبهشت تنظیم کردن و به توافق نرسیدیم و من تصمیم گرفتم شرکت رو ترک کنم (کاملا اخلاقی و با توافق) مشکلی که الان به وجود اومده اینه که شرکت نمی‌خواد حقوق فروردین ، اردیبهشت و چند روز اول خرداد من رو پرداخت کنه و دارن اذیت میکنن. تنها مدارکی که دارم تایم شیته(فایل اکسل عملکرد ماهانه در هر پروژه و زمان صرف شده روی هر پروژه در ماه) و فایل سیستم ورود و خروج شرکت که تاریخ ها و ساعت های ورود و خروج بنده ثبت شده داخلش (تمام پرسنل چنین چیزی رو دارن داخل شرکت) و بیمه هم تا فرودین برای من رد شده آیا میتونم حق و حقوقم رو از کارفرما بگیرم ؟ چه پروسه ای باید طی بشه برای اینکار و چقدر پیگیری و زمان نیاز داره؟ پیشاپیش ممنون از راهنمایی و توجه شما عزیزان.

پاسخ ها:


با سلام از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید

08:34:55   1403/3/13

سلام بله شما می بایست در مراجع اداره کار شکایت نمایید. و مطالبه حقوق قانونی خود را نمایید شما باید ابتدا در سامانه روابط کار ثبت نام نمایید و ..

20:59:52   1403/3/21

به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید

23:31:24   1403/3/21

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

23:37:14   1403/3/27

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

23:36:35   1403/3/28
عدم پرداخت حقوق کارگر توسط کارفرما حقوق کارگر کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

حقوق کارگر
آیا باواسطه بازی میتوان حقوق کارگر را ضایع کرد و پرداخت نکرد در صورتیکه در اداره کار محکوم به پرداخت حقوق شده وریس اداره عوض پرداخت حقوق و اجرای حکم دادگاه متوسل به واسطه بازی از طریق فرمانداری و مع...
توهین و ضبط صدا
سلام و وقت بخیر . من برای یک نفر هفت ماه کار کردم که حقوق پنج ماه رو واریز کرده و دو ماه رو نمیده . زنگ زدم علاوه بر توهین به همسرم ، خودم و پدرم ، خیلی راحت میگه پولت رو اصلا نخواهم داد هر کاری میخوا...
تخلف مالی ارتشی بازنشسته
چند ماه برای یک ارتشی بازنشسته به عنوان نیروی حراست در پروژه های چیتگر کار کردم سه ماه دقیقا نه یک ریال پول به ما داد نه قرارداد بست الانم اخراج کرده و تسویه نمیکند به کدام نهاد شکایت کنم به جز اداره ...
عدم پرداخت حقوق کارگر توسط کارفرما
سلام پسرم در شهر شیراز برای یک رستورانی کار کرده و20 میلیون از حقوقش را نداد، باید کجا شکایت کنم البته ساکن شیراز نیستم...
عدم پرداخت حقوق کارگر توسط کارفرما
چطور میشود از کارفرما در برابر پرداخت نکردن حق و حقوق کارگرش شکایت کرد؟...