سلام. امکان طرح شکایت وجود دارد

آنچه در قرارداد فی مابین آمده ملاک است میتوانید کایت مطرح کنید

سلام وقت بخیر موضوع سوال حقوقی نیست

موضوع را از طریق مدیر شرکت حل کنید

درود، بستگی به شرایط قرارداد شما دارد که شرکت همچین مجوزی دارد با خیر

سلام طرح دعواکنید

درود بر شما ؛ اظهارنامه بفرستید . موفق باشید.

قرارداد فی مابین شما و کارفرما ملاک عمل است به اداره کار محل خود مراجعه و ادعای خود را مطرح نمایید

با سلام از طریق اظهارنامه اخطار قانونی کنید

با سلام و احترام در مورد شرایط شما، نکاتی وجود دارد که باید به آنها توجه کنید: حقوق و مزایای معوقه: طبق قانون کار، کارفرما موظف است حقوق و مزایای شما را تا پایان دوره قراردادتان به طور کامل پرداخت کند. این شامل حقوق ماه‌های بهمن و اسفند، عیدی و سنوات می‌شود. شما می‌توانید برای دریافت حقوق معوقه خود به اداره کار و امور اجتماعی مراجعه کنید و از طریق مراجع قانونی پیگیری کنید. تحویل اموال شرکت: شما موظف هستید که قبل از ترک کار، اموال شرکت را که در اختیار شما بوده، به طور کامل تحویل دهید. این شامل مانیتور، کیس و سایر تجهیزات می‌شود. برای انجام این کار، از مدیر خود بخواهید تا زمانی را برای تسویه حساب و تحویل اموال تعیین کند. در صورت عدم همکاری شرکت، می‌توانید با ارائه لیست کاملی از اموال در اختیار خود و اخذ رسید کتبی از مدیر، از بروز مشکل در آینده جلوگیری کنید. عدم تمایل به ادامه کار: اگر تمایلی به ادامه کار در این شرکت ندارید، می‌توانید به صورت کتبی استعفای خود را به مدیر شرکت ارائه دهید. در استعفانامه خود، تاریخ دقیق استعفا و دلیل آن را ذکر کنید. همچنین، می‌توانید به شرایط عدم تمایل خود به ادامه کار تا زمان جایگزینی نیروی جدید اشاره کنید. نکات تکمیلی: در تمام مراحل پیگیری حقوق خود، مدارک و مستندات لازم را جمع آوری کنید. در صورت نیاز، می‌توانید تماس بگیرید و مشاوره دقیق تری خدمت تان ارائه نمایم حفظ آرامش و رفتار مودبانه در تعامل با شرکت، به نفع شما خواهد بود.