مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه حقوق و عیدی و سنوات معوقه

باسلام
بنده در یک کارگاه مدت یازده سال کار کردم و سابقه بیمه تامین اجتماعی نیز به مدت حدود یازده سال در کارگاه فوق دارم. در این مدت بنده هیچ مبلغی بعنوان عیدی و پاداش دریافت نکردم فقط حقوق خود را تا سال قبل تمام و کمال دریافت کردم. و امسال بیش از 8 ماه حقوق دریافت نکردم. علت هم این بود چون کارفرما بدهی مالی داشت به همین خاطر کارفرما با بنده بصورت شفاهی توافق کرد که بنده چند ماه حقوق نگیرم تا وی بدهی خود را پرداخت کند بعد از آن در قبال حقوق معوقه بنده و عیدی و سنوات ده یازده سال گذشته بخشی از کارگاه را به بنده واگذار کند و با هم دیگر به اصطلاح شریک شویم ( حتی بنده نیز مبلغ حدود چهل میلیون به وی قرض دادم تا بدهیهای خود را صاف کند البته در قبال آن چهل تومن از وی چک و رسید کاملا معتبر گرفتم و مشکلی از این بابت نداره )
اما حالا بخاطر وضعیتی که این ویروس کرونا پیش کشیده این کارگاه یک ماهی میشه که تعطیل شده و اصلا کار نکرده و احساس میکنم که کارفرما با سو استفاده از این موقعیت سعی داره دو سه ماهی کار نکنه و به طریقی زیر قول و قرارهای خودش بزنه و به اصطلاح منو سنگ قلاب کنه (که اینو مگر به خواب بتونه ببینه )
حال با توجه به توضیحات کلی که ارایه دادم چند سوال از خدمت شما داشتم امیدوارم که راهنمایی قانونی لازم را به بنده گوشزد کنید که سرم بی کلاه نمونه ...
1- با توجه به اینکه واقعا بنده ده یازده ساله عیدی و پاداش نگرفتم آیا در صورت اقدام از طریق اداره کار میتوانم پاداش و عیدی معوقه سالهای گذشته را دریافت نمایم. (در صورت امکان عیدی و پاداش سالهای قبل چگونه پرداخت میشود چون حقوق 5سال قبل من 1میلیون بوده آیا به نسبت حقوق آن سالها پرداخت میشود و تاخیر تادیه هم شامل آن میشود یا نسبت به آخرین حقوق دریافتی عیدی 11 سال حساب میشود )
2- با توجه به اینکه الان 9 ماهه حقوق و مزایا نگرفتم امکان مطالبه آن هم وجود دارد یا خیر)
3-اگر کارفرما خودش بنده را اخراج کند یا بنده را به کار نگیرد در این صورت سنوات یازده سال چگونه حساب میشود )
ضمن اینکه بنده در ابتدا فقط یک قرارداد کار دو ساله منعقد کردیم و بعد از آن مدت هشت نه سال بدون داشتن قرارداد کار کردم و لیست بیمه هم هر ماه برای بنده ارسال شده است و تاکنون هیچ مدرک و رسیدی مبنی بر دریافت حقوق و سنوات و عیدی به کارفرما ندادم. اصلا تا الان رسیدی نخواسته که من بدم و آخرین حقوق دریافتی بنده هم طبق لیست بیمه ارسالی 25/240/000 ریال بوده است.
با تشکر از زحمات شما که منت گذاشتید و پاسخ حقیر را مرحمت فرمودید

پاسخ ها :

مصطفی عباسی

جناب آقای مصطفی عباسی :

استان : تهران


با درود و احترام مخاطب گرامی سنوات بر اساس اخرین دستمزد دریافتی ضربدر تعداد سالهای اشتغال قابل دریافت است و این امر از طریق ادارات کار قابل تعقیب است


04:29:47   1399/1/25

موافق (0) مخالف (0)

پرسشگر :

باسلام و احترام
بنده بیشتر در خصوص عیدی های معوقه است که دریافت نکردم در این خصوص میخواستم بدونم که آیا با اینکه اصلا عیدی و پاداش در یازده سال دریافت نکردم آیا میتوانم آنها را مطالبه کنم و این عیدی های معوقه چگونه محاسبه می شوند
با تشکر از شما


03:07:37   1399/1/26


مطالبه حقوق کارگر مطالبه عیدی مطالبه سنوات عدم پرداخت حقوق کارگر شکایت از کارفرما کارگر کارفرما خسارت تاخیر تادیه

سوالات مرتبط

مطالبه حق السعی پرداخت نشده 7 سال
سلام من از کارفرما به اداره کار بابت تمام حقوق و مزایا (حق بن. حق اولاد و مسکن) پرداخت نشده 7 سال کار کردم شکایت کردم ولی ترتیب اثر ندادند و گفتند قابل مطالبه نیست و فقط حق سنوات را در نظر گرفتند (چ...
شکایت از کارفرما
با سلام حدود چهارماه در یک شرکت با شماره ثبت در زمینه دستگاه کارتخوان بعنوان نیروی دفتری کار کرده و علاوه بر قول حقوق بالای نه تنها حقوق به بنده نداده بلکه حداقل به ده نیرو دیگر نیز نداده سوالم ای...
حقوقی
من بیش از یک سال بدون هیچ قرارداد یا بیمه و هر مزایای دیگری در یک تولیدی کوچک کار کردم و به علت فشار کاری و کم بودن حقوق و بیشتر از همه ندادن حقوق کارم را رها کردم و کارفرما حقوق اول و سه ماه آخر مرا ...
کمکم کنید (اداره کاری)
سلام من در اداره کار شکایت کردم برای گرفتن حقوق. در جلسه هیئت تشخیص چون کارفرما تسویه حساب اورد رای من رد شد بعد در هیات حل اختلاف اعتراض کردم کارفرما نیامد و گفتن که طبق دادخواست رای صادر میشود ولی ب...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...