مشاوره حقوقی رایگان - کاهش حقوق پایه در بعد از تغییر شغل امکان پذیر است

با سلام ، من در شرکتی کار میکنم که حقوق پایه پرداختی من بیشتر از حقوق پایه قانون کار هست، من قصد دارم به شرکت جدیدی برم و در شرکت جدید گفتم که حقوق پایه قانون کار پرداخت میشه.
آیا این موضوع امکان پذیر هست که در شرکت جدید حقوق پایه کمتر از حقوق شرکت قبلی پرداخت بشه؟

پاسخ ها :

مهسا جاوید

سرکار خانم مهسا جاوید :

استان : خراسان رضوی


سلام بله حقوق پایه طبق قانون مشخص شذه ست و اگر کارفرما بیشتر از ان میپردازد بحثی سلیقه ای و تابع قرارداد کارگر و کارفرماست. و کارفرمای دیگر تابع قرارداد خودش با شماست. و مجبور به تبعیت از کارفرما قبلی شما نیست


13:43:32   1402/9/15

موافق (0) مخالف (0)

حسین حاجی زاده

جناب آقای حسین حاجی زاده :

استان : تهران


با سلام بله حداقل می‌بایست حقوق پایه پرداخت شود اگر شخصی دریافتی بیشتری دارد یا شرکت موافقت می‌کند مانعی ندارد


14:05:24   1402/9/16

موافق (0) مخالف (0)


کاهش حقوق پایه حقوق پایه

سوالات مرتبط

کاهش حقوق پایه در بعد از تغییر شغل امکان پذیر است
با سلام ، من در شرکتی کار میکنم که حقوق پایه پرداختی من بیشتر از حقوق پایه قانون کار هست، من قصد دارم به شرکت جدیدی برم و در شرکت جدید گفتم که حقوق پایه قانون کار پرداخت میشه. آیا این موضوع امکان پذیر...
حقوق و دستمزد
سلام.می‌خواستم بپرسم اگر در قرارداد به‌جای حقوق پایه بنویسن دستمزد ماهیانه آیا به لحاظ حقوقی تفاوتی داره؟ مشکلی بوجود نمیاره؟...
سلام در محاسبه عیدی و سنوات حقوق پایه به همراه حق بن و خواربار و سایر مزایا حساب میشود
سلام در محاسبه عیدی و سنوات حقوق پایه به همراه حق بن و خواربار و سایر مزایا حساب میشود ؟...
محاسبه حقوق کارگر
با سلام. حقوق من در سال 99 به میزان حداقل دستمزد همان سال یعنی 1910000 بوده است. حال در ابتدای سال 1400 کارفرما در قرارداد جدید من میزان پایه حقوق من رو به 2368000 تومان افزایش داده است. میخواستم ببین...
حقوق پایه سال 99
سلام من 20دی سال 97 وارد شرکت شدم و سال 98 حقوق پایه من با حداقلی بگیران 4هزار اختلاف داشت حالا در سال 99حقوق پایه من چقدر میشه. ممنون...