مشاوره حقوقی رایگان - کاهش حقوق پایه در بعد از تغییر شغل امکان پذیر است
با سلام ، من در شرکتی کار میکنم که حقوق پایه پرداختی من بیشتر از حقوق پایه قانون کار هست، من قصد دارم به شرکت جدیدی برم و در شرکت جدید گفتم که حقوق پایه قانون کار پرداخت میشه.
آیا این موضوع امکان پذیر هست که در شرکت جدید حقوق پایه کمتر از حقوق شرکت قبلی پرداخت بشه؟
پاسخ ها:
با سلام بله حداقل می‌بایست حقوق پایه پرداخت شود اگر شخصی دریافتی بیشتری دارد یا شرکت موافقت می‌کند مانعی ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
14:05:24
1402/9/16
سلام بله حقوق پایه طبق قانون مشخص شذه ست و اگر کارفرما بیشتر از ان میپردازد بحثی سلیقه ای و تابع قرارداد کارگر و کارفرماست. و کارفرمای دیگر تابع قرارداد خودش با شماست. و مجبور به تبعیت از کارفرما قبلی شما نیست
☆
☆
☆
☆
☆
13:43:32
1402/9/15
سوالات مرتبط
کسر کردن پایه حقوق
من الان مدیر یک شرکت هستم پایه حقوق من 17 تومان هست عامل ما رفته همسان سازی حقوق ( طبقه بندی مشاغل ) رو اجرا کرده و الان پایه حقوق من رو کرده 13 تومان مابقی رو میخواد در قالب حق جذب بده آیا این کار در...
مزایده گذاشتن شرکت دولتی
ایا اگر شرکت شخصی مزایده رابرنده شود می‌تواند طرح طبقه بندی وپایه حقوق ما را کاهش دهد ایا این کار قانونی است...
کاهش حقوق پایه در بعد از تغییر شغل امکان پذیر است
با سلام ، من در شرکتی کار میکنم که حقوق پایه پرداختی من بیشتر از حقوق پایه قانون کار هست، من قصد دارم به شرکت جدیدی برم و در شرکت جدید گفتم که حقوق پایه قانون کار پرداخت میشه.
آیا این موضوع امکان پذیر...
حقوق پایه 1403
سلام
حقوق پایه 1403 حدودا 7 میلیون تومان هست و حق بیمه بر اساس حقوق پایه به میزان 7٪ کسر میشه
ولی کارفرما حقوق پایه من رو زده 13 میلیون و 7٪ از کل حقوقی که بستیم ازم کم کرده
و حق بیمم شده 1 میلیون ...
حقوق و دستمزد
سلام.می‌خواستم بپرسم اگر در قرارداد به‌جای حقوق پایه بنویسن دستمزد ماهیانه آیا به لحاظ حقوقی تفاوتی داره؟ مشکلی بوجود نمیاره؟...
