مشاوره حقوقی رایگان - نحوه پرداخت سنوات و پاداش
پاسخ ها:
با سلام . بنده درخصوص فردی که از سختی کار استفاده کند. آیا در وزرات نیرو بخشنامه یا قانون وجود دارد که سنوات و پاداش پایان خدمتش نسبت دیگران تغییر داشته باشد ..مثلا من 29.5 سابقه داشتم و 11 سال سختی کار مجموعا شده 35 سابقه.. الان به همه همکارا که از سختی کار استفاده نکنن 45 روز سنوات و پاداش میدهند و برای من مبنا 33 روز گذاشتن و میگن بخشنامه وزیر هست که اینگونه عمل شود.. من که از سختی کار استفاده کردم دلیلش این بود که بخشی از جسم و روح و روانم در این سال ها در اثر آلودگی محیطی و اثر کلر . حادثه شغلی . استرس . شب کاری و.. خسارت دیده واین امتیاز داده شده که چند روز حقوق بگیرم .. نبایستی سنوات به خاطر نظر یک شخص یا سلیقه شخصی شخص یا یک گروه که نه آفتاب دیدن و‌نه سرما از بین بره .
با درود پرسشگر ارجمند وفق مقرارت اقدام میشود
سلام وقت بخیر بخشنامه نمی‌تواند جایگزین قانون شود
با سلام مطابق قانون عمل میشود
خیر
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
