مشاوره حقوقی رایگان - استخدام
سلام پسرم میخواد در رستورانی کار کند صاحب انجا فقط به صورت شفاهی حقوقی تعیین کرده و هیچ صحبت دیگری کتبی و شفاهی نشده از نظر شما اشکالی ندارد ؟ اگر عیبی دارد چیست ؟ سپاسگزارم
پاسخ ها:
سلام" در فرض سؤال توصیه می شود حتی المقدور قرارداد کتبی کار با موضوع ، نوع شغل و دستمزد معین و شرایط کاری از جمله نحوه مرخصی و پرداخت حق بیمه منعقد نمائید مگر اینکه امکان پذیر نباشد که در اینصورت قرارداد کار شفاهی و شرایط آنرا با حضور دو نفر شاهد مرد تعیین و منعقد نمائید تا در صورت حدوث اختلافات احتمالی در آینده ، اثبات آن امکان پذیر گردد .
☆
☆
☆
☆
☆
17:29:47
1397/1/9
کتبی باشد بهتر است
☆
☆
☆
☆
☆
17:28:06
1397/1/16
