مشاوره حقوقی رایگان - استخدام
سلام پسرم میخواد در رستورانی کار کند صاحب انجا فقط به صورت شفاهی حقوقی تعیین کرده و هیچ صحبت دیگری کتبی و شفاهی نشده از نظر شما اشکالی ندارد ؟ اگر عیبی دارد چیست ؟ سپاسگزارم
پاسخ ها
سلام" در فرض سؤال توصیه می شود حتی المقدور قرارداد کتبی کار با موضوع ، نوع شغل و دستمزد معین و شرایط کاری از جمله نحوه مرخصی و پرداخت حق بیمه منعقد نمائید مگر اینکه امکان پذیر نباشد که در اینصورت قرارداد کار شفاهی و شرایط آنرا با حضور دو نفر شاهد مرد تعیین و منعقد نمائید تا در صورت حدوث اختلافات احتمالی در آینده ، اثبات آن امکان پذیر گردد .
کتبی باشد بهتر است
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
