سلام.وقتتون بخیر...قبولی در آزمون استخدامی مساوی با محق بودن شما برای اخذ حقوق نیست...به بیان دیگر پس از قبولی در ازمون کتبی و طی نمودن تشریفات قانونی مقرره نظیر مصاحبه و ...با معرفی و اعلام نتایج به محل قبولی تون و اختصاص اعتبار و کد پرسنلی و ... شما شاغل و برای مدت فعالیت در دستگاه ذیربط حقوق دریافت می کنید... اما زمان مورد بحث بستگی به دستگاه و زمانی است که اختصاص میدن....بله امکان قبولی یا رد وجود داره منتها وفق رای دیوان باید مستند و موجه باشه