مشاوره حقوقی رایگان - ادعای كافرما بر عدم رعايت ثبت ورود-خروج
سلام.در شركتي كه گيت ورود-خروج آن مجهز به ساملنه ثبت ساعت اتوماتيك، درب الكترونيكي(البته درها هميشه باز ميباشد) و چندين دوربين، كارفرما به نقل از نگهبانها، ادعا بر عدم رعايت ثبت ورود-خروج برخي كارمندان دارد.آيا يك نگهبان ميتواند حدود ١٥٠٠ پرسنل را شناسايي نمايد؟اگر چندنفر همزمان اقدام به ورود يا خروج نمايند،چگونه ميتواند همگي را بصورت دستي ثبت نمايد؟ شايد نگهبان بواسطه ناراحتي شخصي اقدام به ثبت خلاف واقع نمايد و … خلاصه با اين شيوه، آيا كارمند ميتواند درخواست بررسي ويديو نمايد؟آيا خطري او را تهديد ميكند؟
پاسخ ها:
بلی میتواند
☆
☆
☆
☆
☆
00:54:21
1402/8/8
با سلام بله کارمند میتواند تقاضای بررسی دستگاه مورد نظر را داشته باشد
☆
☆
☆
☆
☆
17:50:22
1402/8/8
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
