مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی روز پنج شنبه
سلام وقت بخير؛ من در شركت خصوص كار مي كنم كه روزهاي پنج شنبه تعطيل است و به ما 30 روز مرخصي (با احتساب 4 تا جمعه) اعطا مي شود. اگر يكي از پرسنل چهارشنبه و شنبه را به مرخصي برود؛ پنج شنبه هم جز مرخصي حساب مي شود با اين استدلال كه 4 روز بيشتر مرخصي اعطا مي شود.
1- آيا اين رويه صحيح است؟
2- اگر صحيح نيست چطور كارفرما بايد آن 4 روز را اگر پرسنل چهارشنبه و شنبه به مرخصي برود را محاسبه كند؟
پاسخ ها:
با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
09:07:19
1402/7/20
سلام این موضوع را از طریق اداره کار به نحو حضوری پیگیری بفرمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
20:41:13
1402/7/22
بلی محاسبه می شود
☆
☆
☆
☆
☆
20:47:40
1402/7/22
