سوال حقوقی – مشاوره حقوقی رایگان – سوال و جواب حقوقی – سوالات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - باسلام ماده قانونی که میگه اثبات پرداخت عیدی و پاداش با کارفرما است و باید در پرداخت جدا باشد چیست؟

باسلام من پارسال 8 میلیون حقوقم بوده که طی صحبت اولیه و عیدی و پاداش در دل آن نبوده واین مبلغ بابت پایه و مزایا بوده اما قراردادی هم ندارم و اداره کار میگه اثبات حقوق بالاتر از قانون کار باکارگر هست و من نمیتونم اثبات کنم حرفمو و کارفرما فیش های حقوقی من رو با عیدی و پاداش زده و اورده به صورت ثوری اما مضای من رو نداره پای فیشها اما درجایی از قانون هم اومده که اثبات پرداخت عیدی و پاداش با کارفرماست و اگر پرداخت شده باید در رسید پرداخت جدا از حقوق انجام گرفته باشه نه در یک پرداخت همراه با حقوق و قانون میتونه اون رو به عنوان حقوق درنظر بگیره و اینکه عیدی و پاداش در صورت توافق و قرارداد میتونه به صورت ماهانه پرداخت بشه وگرنه در پایان سال حتما باید پرداخت بشه و باتوجه به اینکه هیئت حل اختلاف احتمالا طرف کارفرما رو داشته باشه با توجه به مطالب گفته شده من میخوام دوباره اعتراض بزنم به رای احتمالی راهنمایی میخواستم ببینم این ماده که این مطلب رو بابت پرداخت جدا و اثبات با کارفرماهست رو بدونم دقیق و ماده قانونش رو تا با این ماده قانون اعتراض بزنم . لطفا هرراهنمایی کنید ممنون . ببخشید متن طولانی شد

پاسخ ها:

استان:

مشاهده سوابق

ممنون ولی چون هیت 9 نفره همشون دیدگاهشون این بود که ا7تراض شما ایراد دادره و کارفرما فیش حقوق اورده و بالاتر از قانون کار با کارگره و جانب کارفرمارو دشاتن بابت همین مطمنم رای هم به طرف کارفرماست. اذا خوتستم اون ماده و تبصره رو بدونم که آمادگیشو داشته باشم .

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

13:38:52 1402/5/12

جناب آقای: افشین ملازادگان

استان: تهران

مشاهده سوابق

شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت حضوری

عجب پیش داوری اجازه بدید رای هییت صادر بشه

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

13:28:20 1402/5/12

جناب آقای: امین شهریاری احمدی

استان: مشهد

مشاهده سوابق

شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت حضوری

سلام کارفرما ثابت نماید که حقوق پرداختی بابت چیزی بوده است در غیر این صورت حقوق ماهانه محسوب می شود و در انتهای سال عیدی و پاداش و در پایان خدمت سنوات پرداخت نماید اگر در هیات های اداره کار رای به نفع شما نبود در دیوان اعتراض نمایید

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

13:59:26 1402/5/12