وکیل پایه یک دادگستری
مدرس دانشگاه
متخصص دعاوی حوزه کسب و کار
دعاوی ملکی
تخصص ها
دعاوی مالی، تجاری، قراردادها شامل چک، داوری، قراردادها، مناقصات، اختلافات مالی، سفته، برات، فاکتور، رسید عادی و …
دعاوی شهروند در برابر دولت شامل حقوق شهروندی، دعاوی علیه نهادهای دولتی، دعاوی علیه قضات، نیروهای مسلح، کارکنان دولت، رشوه، اختلاس
دعاوی املاک شامل اختلاف در مالکیت، خرید و فروش اموال غیرمنقول، املاک، شهرداری، منابع طبیعی، جهاد کشاورزی، زمین شهری و اوقاف، ثبت اسناد و املاک، موجر و مستاجر، سرقفلی، حق کسب و پیشه، تخلیه
مشاوره ها
1404/2/10
پیامک های شکواییه
-
سلام وقت بخیر
الان این پیامک اومد
...اختبار آخرین مهلت دادسـرا
از سوی شماره موبایل ...
میخوام بدونم واقعا شکوائیه یا ابلاغیه دارم یا کلاهبرداریه؟
و اگر بگین به صورت دقیق و واقعی چجوری ابلاغیه میدن ممنون میشم
ابلاغیه فقط از سرشماره ADLIRAN ارسال می شود در غیر این صورت پیامک فیک می باشد
1404/2/10
رهن خانه برای مهریه
-
سلام آیا زن میتونه دادخواست طلب مهریه کنه رهن خونه ای که درحال زندگی هم هستیم مبلغ یک میلیاردودویست رهن کامل ه از من بگیره؟
بلی امکان پذیر است
1404/2/10
زمان واریز دیه از اجرای احکام
-
بیمه پول دیه را واریز کرده به حساب دادگستری اجرا احکام الان 1ماه گذشت ولی انوزپول به حساب من واریز نکرده چندمدت طول می‌کشه تاپول دیه بیاد به حساب خودم
بین یک تا سه هفته زمان می بره
جهت پیگیری مراجعه فرمایید
1402/5/12
در سال 95 این اتفاق افتاد
-
سلام. خواهرم به عنوان معاونت در سرقت 5سال حبس گرفت سال 1401با عفو رهبری آزاد شد الان میخوایم با تور بریم ترکیه میتونه پاسپورتشو تمدید کنه یا نه؟
سلام
بلی
1402/5/12
باسلام ماده قانونی که میگه اثبات پرداخت عیدی و پاداش با کارفرما است و باید در پرداخت جدا باشد چیست؟
-
باسلام من پارسال 8 میلیون حقوقم بوده که طی صحبت اولیه و عیدی و پاداش در دل آن نبوده واین مبلغ بابت پایه و مزایا بوده
اما قراردادی هم ندارم و اداره کار میگه اثبات حقوق بالاتر از قانون کار باکارگر هست و من نمیتونم اثبات کنم حرفمو و کارفرما فیش های حقوقی من رو با عیدی و پاداش زده و اورده به صورت ثوری اما مضای من رو نداره پای فیشها
اما درجایی از قانون هم اومده که اثبات پرداخت عیدی و پاداش با کارفرماست و اگر پرداخت شده باید در رسید پرداخت جدا از حقوق انجام گرفته باشه نه در یک پرداخت همراه با حقوق و قانون میتونه اون رو به عنوان حقوق درنظر بگیره
و اینکه عیدی و پاداش در صورت توافق و قرارداد میتونه به صورت ماهانه پرداخت بشه وگرنه در پایان سال حتما باید پرداخت بشه
و باتوجه به اینکه هیئت حل اختلاف احتمالا طرف کارفرما رو داشته باشه با توجه به مطالب گفته شده من میخوام دوباره اعتراض بزنم به رای احتمالی راهنمایی میخواستم ببینم این ماده که این مطلب رو بابت پرداخت جدا و اثبات با کارفرماهست رو بدونم دقیق و ماده قانونش رو تا با این ماده قانون اعتراض بزنم . لطفا هرراهنمایی کنید ممنون .
ببخشید متن طولانی شد
سلام
کارفرما ثابت نماید که حقوق پرداختی بابت چیزی بوده است در غیر این صورت حقوق ماهانه محسوب می شود و در انتهای سال عیدی و پاداش و در پایان خدمت سنوات پرداخت نماید اگر در هیات های اداره کار رای به نفع شما نبود در دیوان اعتراض نمایید
کلیه حقوق این وب سایت محفوظ می باشد. تهیه شده در دادراه.
ورود / ثبت‌نام
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
نکات حقوقی به زبان ساده در اینستاگرام دادراه
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.
