مشاوره حقوقی رایگان - قوانين كار

آيا كارفرما بعد از اخراج كارگر،ميتواند منكر روابط كاري خود با كارگر شود؟با توجه به اينكه ليست بيمه و ريز دريافتي و قرارداد كار موجود است؟كارفرماي بنده بعد از اخراج اينجانب به دروغ در وزارت كار ادعا نموده اند كه با من مشاركت مدني داشته اند و قراردادي هم وجود ندارد و دريافتي من حاصل از سود مركز بوده است.كه حق و حقوق قانوني من را زائل كنند.در حاليكه بنده واژه مشاركت مدني را براي اولين بار ميشنيدم.

پاسخ ها:


بستگی به نوع قرارداد شما دارد

21:49:34   1402/4/13

سلام. واریز حق بیمه و همزمان حقوق ماهیانه ،دلیل خوبی بر احراز روابطه کارگر و کارفرمایی است.

23:15:30   1402/4/13

خیر اگر شاهد برای اشتغال خود دارید جهت دفاع از خود از طریق اداره کار از کارفرما شکایت کنید

11:50:25   1402/4/5

با توجه به نحوه پرداخت حقوق و واریز بیمه برلی شما مشخص میشود

12:38:26   1402/4/5

سوالات مرتبط

قوانين كار
آيا كارفرما بعد از اخراج كارگر،ميتواند منكر روابط كاري خود با كارگر شود؟با توجه به اينكه ليست بيمه و ريز دريافتي و قرارداد كار موجود است؟كارفرماي بنده بعد از اخراج اينجانب به دروغ در وزارت كار ادعا نم...
اخراج از سپاه
سلام بنده 11 سال نیروی قراردادی بودم قرار بود رسمی بشم تو مراحل گزینش پرونده بنده رو به کمسیون ارجاع دادن و اخراجم کردن و دلیلش رو بهم نگفتن بعد الان برام حکم اخراج زدن و مطالباتم که شامل مرخصی و سنوا...
شکایت از کارفرما
14فروردین 1401 بهم گفتن که اخراجی حال بعد از تقریبا 13 روز هنوز باهام تسویه نمیکنن خواستم ببینم باید چکار کنم ؟...
شرح شکایت از کارفرما بابت حق و حقوق کارگری
دادخواست بدوی شما بدلیل نشانی خوانده در مجتمع قضایی تهران نمیباشد از واحد قضایی برگشت داده شد...حکم بنده اومده کارفرما واریز نکرده اجرای حکم زدم ..الان باید چکار کنم .ممنون...
نحوه شکایت از کارفرما
سلام وقت بخیر.من به عنوان مدیر یک قسمت در شرکتی خصوصی مشغول بکار شدم و قرارشد بعد از یک دوره 10 روزه آزمایشی طی قرارداد یکساله با بیمه و حقوق سر موعد ادامه کار بدم.ولی بعد دوره آزمایشی قراردادهای 1 و ...