با سلام، از طرفی، باید به این نکته توجه داشت که سابقه بیمهای شما، برای شما بسیار مهم است و به عنوان یکی از مدارک مهم برای دریافت خدمات بیمهای در آینده، باید به طور قانونی ثبت شود. در مورد مسئله پرداخت سنواتی که کارفرما به شما پیشنهاد داده است، باید به این نکته توجه داشت که بر اساس قانون کار، حقوق و شرایط کاری مربوط به هر کارمند، باید در قرارداد کاری مشخص شود. در صورتی که در قرارداد کاری شما، شرایطی در مورد پرداخت سنواتی تعیین شده است، کارفرما ملزم به رعایت آن شرایط است و نمیتواند به طور دلخواهی این شرایط را تغییر دهد. به همین دلیل، بهتر است ابتدا قرارداد کاری خود را مطالعه کنید و در صورتی که شرایطی در مورد پرداخت سنواتی وجود دارد، با کارفرما صحبت کرده و این نکته را مطرح کنید. در صورتی که قرارداد کاری شما شرایطی در مورد پرداخت سنواتی ندارد، شما میتوانید با کارفرما صحبت کرده و شرایط پرداخت سنواتی را مذاکره کنید. به هر حال، شما میتوانید بر اساس شرایط و قانون برای دریافت سنواتی خود اقدام کنید. لازم به ذکر است که برای حل مشکلات مربوط به حقوق کاری و بیمه، میتوانید به دادگستری مراجعه کنید و درخواست رسیدگی به این موضوع را ثبت کنید. همچنین، میتوانید با پرداختن هزینههای لازم به یک کارشناس حقوقی مراجعه کرده و در خصوص حقوق و شرایط کاری خود مشاوره بگیرید.
خیر
سلام خیر هزینه پرداخت حق بیمه بر عهده کارفرما است خیر امکان ندارد بله
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.