مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار
سلام خسته نباشید
ممنون از اساتید زحمت کش
سوالم در خصوص قرارداد کاری هست
اگر قرارداد نوشته نشده باشه، کارفرما میتونه اخراج کنه؟ کارگر میتونه یه دفعه ترک کار کنه؟
در واقع تعهدی نسبت به انجام وظایف وجود داره اگر قراردادی نوشته نشده باشه؟
پاسخ ها:
تنظیم قرارداد صرف جنبه اثباتی دارد نه تکوینی
☆
☆
☆
☆
☆
22:17:38
1398/8/3
سوالات مرتبط
قطع همکاری توسط شرکت در صورت نداشتن قرارداد کار
من در شرکتی کار می کنم تا پایان مردادماه قرارداد داشتم. امروز که 12 شهریور هست به من گفتند تا پایان ماه با شما قطع همکاری خواهد شد. از آنجایی که هیچ قراردادی ندارم . آیاقطع همکاری با من قانونی می باشد...
ندادن بخشی از حقوق بدون قرارداد که قبلا تاریخش تموم شده
با سلام بنده داخل یه کافه رستوران مشغول به کار شدم دوماه که گذشت یه قرار داده سه ماهه با سفته20میلیونی نوشته شد بدون بیمه که من سفته ندادم بهشون بعد قرارداد تموم شد برای سه ماه جدید فقط توافق شفاهی ان...
برای کارفرما چند ماهی بدون قرارداد کار کردم قرارداد من دائم شده
سلام بندا 32 ماه در مجتمع تجاری مشغول به کار بودم که هر ماه قرارداد یک ماه باهام می‌بستند ولی 3 ماه شایدم 4 ماه هست بدون قرارداد ادامه کار دادم و بد اخراجم کردن بدون دلیل حالا قرارداد بنده دائم ...
طلب از کارفرما
سلام من از برج 2 امسال تو یه کارگاه جنوب کشور تو یه شرکت واسه یه پیمانکار که از آشناهامون هست کار کردم چون آشنا بوده و این حرفا قراردادی با هم ننوشتیم و به صورت شفاهی با هم حرف زدیم من 7 ماه با این آق...
