با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
قابل بررسی است
با سلام به نظر ایرادی ندارد
امکانش وجود دارد
اگر بدون تقلیل حقوق و رتبه شما باشد منعی ندارد
میتواند
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
باید علت ان دقییقتر بررسی شود
سلام چنانچه حکم سازمانی برای شما صادر شده باشد امکان پذیر نیست
از اداره مربوطه پیگیری کنیدد
با درود پرسشگر ارجمند بدون رعایت قانون خیر....
مدیر میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد ولی اگر تغییرات صورت بگیرد در دیوان عدالت اداری قابل طرح هست
سلام طبق قانون مدیر سازمان میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد و اگر گروه شغلی و حقوق کارمند تغییر کرده باشد شما میتوانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید و
سلام توجه داشته باشید مدیر نمی تواند پست کارمند را تغییر بدهد . و اگر گروه شغلی کارمند تغییر کرده باشد شما می توانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید .
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.