امکانش وجود دارد
میتواند
قابل بررسی است
باید علت ان دقییقتر بررسی شود
سلام طبق قانون مدیر سازمان میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد و اگر گروه شغلی و حقوق کارمند تغییر کرده باشد شما میتوانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید و
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام توجه داشته باشید مدیر نمی تواند پست کارمند را تغییر بدهد . و اگر گروه شغلی کارمند تغییر کرده باشد شما می توانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید .
سلام چنانچه حکم سازمانی برای شما صادر شده باشد امکان پذیر نیست
با درود پرسشگر ارجمند بدون رعایت قانون خیر....
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
اگر بدون تقلیل حقوق و رتبه شما باشد منعی ندارد
از اداره مربوطه پیگیری کنیدد
مدیر میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد ولی اگر تغییرات صورت بگیرد در دیوان عدالت اداری قابل طرح هست
با سلام به نظر ایرادی ندارد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.