قابل بررسی است
سلام طبق قانون مدیر سازمان میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد و اگر گروه شغلی و حقوق کارمند تغییر کرده باشد شما میتوانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید و
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
میتواند
با سلام به نظر ایرادی ندارد
از اداره مربوطه پیگیری کنیدد
سلام توجه داشته باشید مدیر نمی تواند پست کارمند را تغییر بدهد . و اگر گروه شغلی کارمند تغییر کرده باشد شما می توانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید .
باید علت ان دقییقتر بررسی شود
امکانش وجود دارد
با درود پرسشگر ارجمند بدون رعایت قانون خیر....
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام چنانچه حکم سازمانی برای شما صادر شده باشد امکان پذیر نیست
مدیر میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد ولی اگر تغییرات صورت بگیرد در دیوان عدالت اداری قابل طرح هست
اگر بدون تقلیل حقوق و رتبه شما باشد منعی ندارد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.