مدیر میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد ولی اگر تغییرات صورت بگیرد در دیوان عدالت اداری قابل طرح هست
سلام طبق قانون مدیر سازمان میتواند بدون کسر حقوق و بدون تغییر گروه شغلی ، پست کارمند را تغییر بدهد و اگر گروه شغلی و حقوق کارمند تغییر کرده باشد شما میتوانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید و
سلام توجه داشته باشید مدیر نمی تواند پست کارمند را تغییر بدهد . و اگر گروه شغلی کارمند تغییر کرده باشد شما می توانید در دیوان عدالت اداری دادخواست مطرح نمایید .
از اداره مربوطه پیگیری کنیدد
با درود پرسشگر ارجمند بدون رعایت قانون خیر....
باید علت ان دقییقتر بررسی شود
قابل بررسی است
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
امکانش وجود دارد
با سلام به نظر ایرادی ندارد
میتواند
سلام چنانچه حکم سازمانی برای شما صادر شده باشد امکان پذیر نیست
اگر بدون تقلیل حقوق و رتبه شما باشد منعی ندارد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.