با درود پرسشگر ارجمند بستگي به آرا صادره دارد
سابقه نداشتن متهم میتواند در صورت وجود شرایط قانونی از موجبات تخفیف مجازات باشد ، بله در استخدام های دولتی گواهی عدم سوپیشینه اخذ میشود.
بله
با سلام بستگی به رای دادگاه دارد.
بستگی به متن حکم قطعی دادگاه دارد
بستگی به میزان مجازات دارد
سلام. اگر محکومیت قطعی حاصل شود . بله
بستگی به آرا دخرد
بستگی به مجازات تعیین شده دارد
بسته به میزان جراحات وارده و اثبات نزاع دسته جمعی دارد
قطعا بله و رد میشوند
باسلام در صورت صدور حکم محکومیت بله
با سلام و احترام بستگی به شدت جراحات و صدمات و همچنین آلات و ادوات جرم دارد ....
با درود پرسشگر ارجمند بستگي به آرا صادره دارد اصولا موثر نیست...
بلی حتما موثر است
بستگی به مجازات تعیین شده دارد اگر حبس باشد بله
بستگی به حکمی که صادر میشود دارد
اصولا پیشینه غیر موثر است
سلام دعوای به وقوع پیوسته بستگی به شرایط و اوضاع و احوال مربوطه است. مثلا در دعوای مربوطه آیا موجبات سلب آسایش و آرامش عمومی فراهم شده است یا تنها در یک محیط خصوصی این اتفاق افتاده است یا اینکه میزان جراحات و آسیبهای رسیده شده به چه میزان است که هر کدام از آنها در میزان موجبات و در نتیجه سوءپیشینه تاثیر بسزایی دارد.
بله قطعا سوپیشینه محسوب میشود و در استخدام تاثیر دارد
نزاع دسته جمعی بوده وبستگی به رای دادگاه دارد
با سلام اگر میزان آسیب وارد زیاد نباشد مشکلی پیش نمیاد و سابقه کیفری موثر محسوب نمی شود
سلام اگر نزاع منتهی به نقص عضو کسی نشده باشد و صرفا ضرب و جرح صورت گرفته باشد سابقه محکومیت موثر محسوب نمی شود
بله در صورت صدور حکم مجازات ، موثر است
این نوع جرم سابقه ی کیفری موثر ندارد اما در سجل کیفری شخص ثبت میشود ، نتیجتا در استخدام محکومیت کیفری موثر مانع استخدام است نه غیر موثر .
با سلام اگر حبس سنگین تعیین شود بله
سلام: وقت بخیر. در صورت محکومیت سابقه محسوب می شود. رضاامیری زاده وکیل پایه یک دادگستری استان قم. amirizadeh.blogsky.com amirizadeh.vakil@gmail.com r_amirizadeh @
اگر در قالب یکی از بند های ماده 25 قانون مجازات اسلامی قرار بگیرد مشمول پیشینه ی کیفری قرار میگیرد اما با توجه به توضیح شما قاعدتا سوپیشینه نیست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.