بلی حتما موثر است
این نوع جرم سابقه ی کیفری موثر ندارد اما در سجل کیفری شخص ثبت میشود ، نتیجتا در استخدام محکومیت کیفری موثر مانع استخدام است نه غیر موثر .
بستگی به متن حکم قطعی دادگاه دارد
با درود پرسشگر ارجمند بستگي به آرا صادره دارد اصولا موثر نیست...
بستگی به آرا دخرد
بله قطعا سوپیشینه محسوب میشود و در استخدام تاثیر دارد
سابقه نداشتن متهم میتواند در صورت وجود شرایط قانونی از موجبات تخفیف مجازات باشد ، بله در استخدام های دولتی گواهی عدم سوپیشینه اخذ میشود.
با سلام و احترام بستگی به شدت جراحات و صدمات و همچنین آلات و ادوات جرم دارد ....
بله
با سلام اگر حبس سنگین تعیین شود بله
بستگی به حکمی که صادر میشود دارد
باسلام در صورت صدور حکم محکومیت بله
با سلام اگر میزان آسیب وارد زیاد نباشد مشکلی پیش نمیاد و سابقه کیفری موثر محسوب نمی شود
بستگی به مجازات تعیین شده دارد
سلام. اگر محکومیت قطعی حاصل شود . بله
بستگی به میزان مجازات دارد
سلام: وقت بخیر. در صورت محکومیت سابقه محسوب می شود. رضاامیری زاده وکیل پایه یک دادگستری استان قم. amirizadeh.blogsky.com amirizadeh.vakil@gmail.com r_amirizadeh @
بستگی به مجازات تعیین شده دارد اگر حبس باشد بله
با درود پرسشگر ارجمند بستگي به آرا صادره دارد
سلام اگر نزاع منتهی به نقص عضو کسی نشده باشد و صرفا ضرب و جرح صورت گرفته باشد سابقه محکومیت موثر محسوب نمی شود
سلام دعوای به وقوع پیوسته بستگی به شرایط و اوضاع و احوال مربوطه است. مثلا در دعوای مربوطه آیا موجبات سلب آسایش و آرامش عمومی فراهم شده است یا تنها در یک محیط خصوصی این اتفاق افتاده است یا اینکه میزان جراحات و آسیبهای رسیده شده به چه میزان است که هر کدام از آنها در میزان موجبات و در نتیجه سوءپیشینه تاثیر بسزایی دارد.
با سلام بستگی به رای دادگاه دارد.
قطعا بله و رد میشوند
بسته به میزان جراحات وارده و اثبات نزاع دسته جمعی دارد
اصولا پیشینه غیر موثر است
نزاع دسته جمعی بوده وبستگی به رای دادگاه دارد
بله در صورت صدور حکم مجازات ، موثر است
اگر در قالب یکی از بند های ماده 25 قانون مجازات اسلامی قرار بگیرد مشمول پیشینه ی کیفری قرار میگیرد اما با توجه به توضیح شما قاعدتا سوپیشینه نیست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.