با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
مقررات حاکم ادارات مربوطه و موافقت بالاترین مقام آنها ملاک است .
سلام منظور دقیق شما از کارشکنی همکاران چیست؟! آیا دلیل و مدرک محکمه پسندی در این خصوص شما در اختیار دارید؟! در صورت دارا بودن شواهد و مستنداتی بایستی از طریق بالاترین مقام اجرایی سازمان مربوطه نسبت به این کارشکنی ها اقدام کنید.
بستگی به گزینش ارگان مربوطه دارد
با سلام از طریق ارگان های مربوطه پیگیری کنید
سلام صبوری کنید و پیگیر کارهای اداری باشید مدتی زمان میبرد
سلام فقط به عنوان مامور به خدمت و برای مدت معین و با موافقت سازمان مبدا و مقصد امکان دارد
وقتی موافقت گرفتی فقط باید پیگیری کنی
باسلام منظورتان از کارشکنی چیست ؟ بدوا بهتر است تامل نمایید در غیر اینصورت می توانید مراتب شکایت خود را به مسئول سازمان متبوع تان گزارش نمایید
بادرود رایزنی نمایید
پیکیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.