سلام صبوری کنید و پیگیر کارهای اداری باشید مدتی زمان میبرد
سلام منظور دقیق شما از کارشکنی همکاران چیست؟! آیا دلیل و مدرک محکمه پسندی در این خصوص شما در اختیار دارید؟! در صورت دارا بودن شواهد و مستنداتی بایستی از طریق بالاترین مقام اجرایی سازمان مربوطه نسبت به این کارشکنی ها اقدام کنید.
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
باسلام منظورتان از کارشکنی چیست ؟ بدوا بهتر است تامل نمایید در غیر اینصورت می توانید مراتب شکایت خود را به مسئول سازمان متبوع تان گزارش نمایید
پیکیری کنید
وقتی موافقت گرفتی فقط باید پیگیری کنی
با سلام از طریق ارگان های مربوطه پیگیری کنید
بستگی به گزینش ارگان مربوطه دارد
سلام فقط به عنوان مامور به خدمت و برای مدت معین و با موافقت سازمان مبدا و مقصد امکان دارد
مقررات حاکم ادارات مربوطه و موافقت بالاترین مقام آنها ملاک است .
بادرود رایزنی نمایید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.