مشاوره حقوقی رایگان - به کار گیری کارمند در پست غیر سازمانی
با سلام
بنده کارمند رسمی قطعی اداره کل امور مالیاتی با 17 سال سابقه کار هستم.با توجه به اینکه در پست حسابدار استخدام شده ام( جهت فعالیت در اداره ذیحسابی آن اداره) اما پس از گذشت این سالها در قسمت های مختلف آن اداره از جمله حوزه های مالیاتی و ... با حکم های داخلی مشغول بکارم و ذیحسابی آن اداره ابراز می کنند که نیروی مازاد دارند و نیازی به نیرو ندارند و با موافقت مدیر کل های وقت و معاونتها حکم های متفاوت داخلی و در پست های غیر از استخدام مشغول به کارم.آیا از طریق بازرسی یا دیوان عدالت اداری میتوان پیگیر شد؟
پاسخ ها:
با سلام نتیجه قابل پیش بینی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
07:56:30
1401/10/8
سوالات مرتبط
بکارگیری کارمند در پست غیر سازمانی
سلام، بنده با دکترای روانشناسی در آزمون استخدامی فراگیر کشوری به عنوان کارشناس امور روانی نمره قبولی گرفته و در سازمانی دولتی مشغول به کار شدم، اما پس از صدور حکم کارگزینی متوجه شدم از من به عنوان مدد...
بکارگیری کارمند رسمی دارای پست سازمانی ستادی در فعالیت های اجرایی و غیر ستادی
با سلام . آیا شهرداری میتواند با این دلیل سلیقه ای که دستگاه اجرایی میتواند هر کارمندی را با ابلاغ در هر پستی حتی غیر ستادی به صورت سر اکیپ کارگری به کار گیرد این مورد را توجیه کرده و قانونی جلوه دهد...
تفاوت شغل با عنوان استخدامی
باسلام.با توجه به اینکه بنده چند ماهی هست با ایثارگری پدرم به عنوان کارمند رسمی اداری و مالی ،کارشناس پیگیری.استخدام شده ام اداره شهرداری حکم بنده را با عنوان مامور اجراییات ابلاغ کرده و شغل اداری به ...
به کار گیری کارمند در پست غیر سازمانی
با سلام
بنده کارمند رسمی قطعی اداره کل امور مالیاتی با 17 سال سابقه کار هستم.با توجه به اینکه در پست حسابدار استخدام شده ام( جهت فعالیت در اداره ذیحسابی آن اداره) اما پس از گذشت این سالها در قسمت های ...
استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی.
سلام. کارفرما بدون هماهنگی این متن رادر قراداد پرسنل اضافه نموده است : بنابر تشخیص کارفرما چنانچه از کارپذیر در جنبه عملکردی موضوع قرارداد رضایت حاصل نباشد کارفرما مخیر است از کارپذیر در مدت قرارداد د...
