مشاوره حقوقی رایگان - بدون بیمه
پاسخ ها:
منظور از کنترات که به زبان خارجی مصطلح شده مشخص نیست چنانچه بصورت کار مزد و مستقل از فرمان صاحب کار برای وی اقدام بکار میکردید حقوقی به شما بغیر از کارمزد ان تعلق نخواهد گرفت و چنانچه تحت فرمان کارفرما و در راستای قراردادکار و با ساعت معینه که اطلاق عبارت کارگر را تداعی کند اقدام به اشتغال برای وی نموده اید بله در شمول قانون کار قرار گرفته و قواعد و حقوق امری ناشی از رابطه کارگری و شامل شما خواهد شد و در صورت عدم تمکین کارفرما از پرداخت از طریق شورای حل اختلاف کارگری مطالبه نمایید صاحب حق خواهید بود ....
با سلام با اثبات رابطه کارگر کارفرمایی در اداره کار نیتوانید کلیه حق و حقوق و بیمه را مطالبه نمایید
شکایت کردم به اداره کار که بازرسی رفته و تو شرکت و گفتن اره اینجا مشغول کار بوده یعنی هیچی بهم نمیرسه
کلیه حقوقو نه ولی مزایا و پاداشی که نداده رو میتونم بگیرم یا خیر ممنون
