با سلام می توانید استعفا خود را اعلام کنید بابت سفته بدوا اظهارنامه ارسال کنید و سپس دادخواست استرداد لاشه سفته بدهید. بابت حق و حقوق خود می توانید از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید.

بستگی به متن قرارداد کار دارد

میتوانید . دادخواست استرداد لاشه سفته دهید

سلام بله ابتدا درخواست کتبی خود را مبنی بر استعفا ، به شرکت تقدیم نمایید و بعد از یک ماه میتوانید از شرکت خارج بشوید و میتوانید دادخواست استرداد لاشه سفته به علت ضمانتی بودن را اقامه نمایید

سلام بابت سفته اقدام کنید

نه به هیچ وجه نیا بیرون، کارتان را انجام دهید ولی با اظهارنامه رسمی به کارفرما تذکر دهید که : 1 - من از ... تا کنون در قسم .... کارگاه شما مشعول به کار شدم وه هر ماه بیش از ... ساعت به صورت اجباری اضافه کاری کار کردم اما حق اضافه کاری به من پرداخت نکردید. 2 - از بدو استخدام در کارگاه شما یک قطعه سفته به مبلغ .... تومان بابت حسن انجام کار از من به صورت سفید امضاء گرفتید که چک مزبور بابت تضمین کار بوده و امانی محسوب می شود. 3 - استدعا میشود ظرف 10 روز از تاریخ ابلاغ این اظهارنامه ..... تومان بابت فوق العاده اضافه کاری معوقه به من پرداخت کنید و الا از طریق اداره کار اقدام خواهم کرد و ضمنا در صورت عدم پرداخت فوق العاده اضافه کاری منبعد بیش از 8 ساعت کار موظفی انجام نخواهم داد. توضیح بیشتر از طریق مشاوره تلفنی دادراه وکیل کشاورز

منعی برای ترک کار نیست وبرای سفته میتوانید اظهارنامه استرداد سفته ارسال نمایید

با درود ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس دادخواست دهید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و

دلیل موجهی برای ترک کار نیست...

حقوق خود را از طریق اداره کار مطالبه کنید

بستگی به مفاد قرارداد شما دارد. اصولا سفته ها جهت ضمانت حسن انجام کار اخذ می گردد و در قرارداد قید می گردد

سلام سفته درصورتی بابت ضمانت باشد ودرمتن سفته ودرمتن قرارداد قیدشده که سفته بابت ضمانت میباشد درصورت تخلف کارگر وخلف وعده نسبت به شروط قرارداد ازجانب کارفرما قابل وصول میباشد. اما اگر درمتن سفته وقرارداد قید ضمانت نشده باشد اثبات ضمانت سخت میباشد.

با سلام امکان سو استفاده کارفرما وجود دارد .

بله با اظهارنامه اعلام بفرمایید که قصد بیرون آمدن دارید و سفته ایی که در یدشان هست امانی و برای حسن انجام کار است اگر بر روی سفته اقدامی شد دادخواست بدهید و به اداره کار شکایت کنید

با سلام در قرارداد مدت معین تا پایان قرارداد باید ادامه داد

بابد مدارک بررسی شود

ایشان میتواند سفته ها را به اجرا بگذارد شما هم باید اثبات کنید که ایشان کارفرما بوده و برای حسن انجام کار سفته ها را امضا کردید

ابتدا کتبا به شرکت اعلام کنید که یا اضافه کاری شما را پرداخت کند والا تا یکماه دیگر قصد خروج از شرکت را دارید. همچنین درخواست استرداد سفته ها را بخواهید.

بعد از یک ماه از اعلام استعفا میتوانید از شرکت خارج بشوید بابت استرداد سفته اظهار نامه بدهید

بله میتونید خارج بشید اما بهتره تا پایان قرارداد خارج نشوید و بابت معوقه اضافه کاری به اداره کار مراجعه کنید اگر خارج شدید اظهارنامه استرداد سفته بدهید و ظرف 10 روز اگر مسترد نکردند دادخواست بدهید

سلام معمولا در قرارداد کار بندی دارد که نوشته شده در صورت ترک کار خسارت به کارفرما از محل تضمین ها پرداخت می شود لذا اگر اداره کار رای بر ترک کار شما صادر کند طبق نظر کارشناس دادگستری میزان خسارت برآورد می شود و از محل سفته ها قابل وصول است .

سلام شما تا اتمام قرارداد موظف به انجام تعهدات خود هستید .

باسلام امکان عدم همکاری و استرداد سفته وجود دارد

از طریق اداره کار پیگیری نمایید

سلام بهتر است قبل از اینکه اقدام به خروج از شرکت خصوصی کنید اقدام به تصحیح قرارداد کار کنید تا شماره سفته‌ها در قرارداد نوشته شود. در صورتی که نسبت به عدم تعهد کارفرمای خود ناراضی هستید و قصد خروج دارید مانعی نیست و نمی‌توانند شما را به واسطه سفته‌هایی که دارند مجبور به هر اقدامی کنند.

با سلام... قطع همکاری ممکن است... در خصوص سفته های تضمینی نیز امکان طرح دفاعیات متعددی وجود دارد...

باسلام می توانید از کار بیرون بیایید ولی در حال حاضر توصیه نمی شود بهتر است یا درخواست کنید اظهارنامه را در قرارداد قید کنند یا اینکه حقوق معوقه شما را پرداخت نمایند

قرارداد شما و تعهدات شما و طرف قرارداد باید بررسی شود چه مسئولیتی دارید در قرارداد ذکر شده است