مشاوره حقوقی رایگان - پست سازمانی

با سلام اینجانب کارمند رسمی وزارت بهداشت در چارت سازمانی کارشناس فوریت های پزشکی واحد اعزام یکی از بیمارستان ها هستم. ایا مدیر مربوطه میتواند بدون رضایت من، من را اجبار به کار در بخش دیگری کند?

پاسخ ها:


با سلام می توانید اعتراض کنید از طریق دیوان عدالت اداری نیز قابل پیگیری است

10:03:30   1401/6/19

بله این موضوع در حیطه اختیارات مدیریتی است

18:43:07   1401/6/19

با درود منع قانونی ندارد طبیعی است

20:44:08   1401/6/19

با سلام قانونا ایرادی ندارد

15:07:30   1401/6/21

از اختیارات مدیران می باشد

11:17:27   1401/6/24

اگر مطابق قانون باشد بله

11:49:02   1401/6/25

در صورت ضرورت و عدم نياز در پست سازماني با لحاظ شرايطي مي تواند

22:35:56   1401/6/19

سوالتان قبلاً پاسخ داده شده است

19:39:15   1401/6/19

ارجاع پست سازمانی دیگر بدون کسر حقوق ومزایای ان پست منع قانونی ندارد واز اختیارات مدیران دستگاه ها می باشد

10:06:17   1401/6/19

با سلام خیر

12:46:12   1401/6/26

این از اختیارات مدیریتی است

19:29:56   1401/6/19

با سلام و عرض ادب این یک موضوع روتین و حق قانونی می باشد

17:19:38   1401/6/21

سلام وقت بخير بله ، امكان پذير مي باشد.

10:07:45   1401/6/25

سوالات مرتبط

تغییر پست سازمانی
با سلام و خسته نباشید. بنده کارمند رسمی وزارت کشور با پست سازمانی کارشناس صدور پروانه می باشم که رسته شغلی ام فنی و مهندسی می باشد اخیراً برایم ابلاغ زدند که در حوزه خدمات شهری باید مشغول به کار شوم خ...
عنوان شغل و پست و سمت
باسلام و احترام اینجانب از سال 1390 تا 1400 که رسمی شدم مشاغل کارگری بودم ولی عیدی و سختی کار و نوبت کاری طبق قانون کار دریافت نکردم و هم اکنون که رسمی شدم عنوان شغل و پست متصدی خدمات عمومی و کارمند ...
بکارگیری کارمند رسمی قطعی در پستی غیر سازمانی
با عرض سلام خدمت شما اساتید محترم، بنده حدود 17 سال در شهرداری سابقه دارم و در واحدهای مختلف خدمات،فضای سبز کارگری کردم والان حدود 4 سال در نگهبانی مشغول هستم ،2 سالی هم میشه با سهمیه ایثارگری تبدیل و...
بکارگیری کارمند در پست غیر سازمانی
سلام، بنده با دکترای روانشناسی در آزمون استخدامی فراگیر کشوری به عنوان کارشناس امور روانی نمره قبولی گرفته و در سازمانی دولتی مشغول به کار شدم، اما پس از صدور حکم کارگزینی متوجه شدم از من به عنوان مدد...
بکارگیری افراد در پست غیر سازمانی
اگه کارفرما افرادی را در پست غیر سازمانی خود بکارگیری کند چه تبعاتی برای او دارد ممنون میشم ماده قانونی که در این رابطه وجود داره رو بیان کنید...