مشاوره حقوقی رایگان - جمعه کاری نیروی شیفت

با سلام
بنده در یک شرکت بصورت شیفت 12 ساعته (سه روز روزکار سه شب شبکار و سه روز استراحت) مشغول بکار میباشم جدیدا شرکت حق جمعه کاری را حذف کرده میخواستم بدونم با این شرایط کار جمعه کاری به ما تعلق میگیره؟
ایا این کار شرکت قانونیه؟
اگر حذف جمعه کاری قانونی میباشد باید حقوق اون روز عادی حساب شود یا بصورت 40 درصد مازاد؟

پاسخ ها :

سیدبکتاش حجتی

جناب آقای سیدبکتاش حجتی :

استان : تهران


با درود خدمت شما هموطن گرامی
ملاک جمعه نیست، ملاک روز تعطیلی شماست که دارین. و اگر شما از تعطیلی قانونی که یک روز در هفته ست استفاده نکنی اونوقت 40 درصد مازاد باید احتساب بشه. به هر ترتیب اشکالی در موضوع شما به نظر نمیرسه.
موفق باشید


22:08:30   1398/3/7

موافق (0) مخالف (0)


حقوق نیروی شیفتی جمعه کاری حقوق روز جمعه

سوالات مرتبط

محاسبه عیدی و سنوات
سلام، وقت بخیر. بنده به مدت 4 ماه ( از خرداد تا شهریور ) نود و نه در یک مجموعه ی خصوصی به صورت شیفت بندی ( هفته ای دو روز تمام وقت ) مشغول به کار بودم. البته این شیفت بندی طبق تصمیم مجموعه، به خاطر ش...
معوقات فوق العاده جمعه‌ کاری و تعطیل کاری
سلام با توجه به اینکه سالهاست((15 سال)) که از شرکت درخواست پرداخت معوقات تعطیل کاری و جمعه کاری را کرده ایم ، شرکت الان که میخواهد پرداخت کند به روز پرداخت نمیکند. قانون کار چه میگوید؟...
روز پایان کاری (که حقوق و بیمه به آن تعلق می گیرد) - قانون کار
با سلام با کارفرما قرارداد کار داشتم از تاریخ 1/1/1400 تا 1400/10/30. منظورمان تا پایان ماه دی می باشد( می دانم قرارداد را تا 1 بهمن باید می نوشتیم). 30 دی 5 شنبه بوده و من 5 شنبه را هم کار کردم و برا...
کار در روز جمعه
کار بنده تعمیر تجهیزات تصویربرداری پزشکی است و عمدتا در روزهای تعطیل و جمعه در ماموریت هستم، طبق ماده 62 قانون کار ، کار در روز جمعه یک روز تعطیل در هفته به کارگر تعلق میگیرد . آیا کارفرما میتواند به ...
جمعه کاری
بنده از سال 84 تا اوایل 98 به صورت مدام جمعه ها رو رفتم شرکت .الان شکایت تنظیم شده و حکم اومده ماهی یک جمعه ولی من اعتراض کردم وقرار هست جلسه برگزاربشه .خواستم ببینم به روز حساب میشه یا به مبلغ همون س...