مشاوره حقوقی رایگان - سختی کار
باسلام
کارفرما با تهدید به اخراج از کارگر امضا گرفته مبنی براینکه هیچ تعهدی نسبت به پرداخت 4درصد حق بیمه سختی کار ندارد میخواستم بپرسم چطور میشه به این مسأله رسیدگی کرد باتوجه به اینکه امضا گرفته از کارگر
پاسخ ها:
با درود هریک احکام خاص خود را دارد حقوق شما پابرجاست
☆
☆
☆
☆
☆
23:27:23
1401/1/3
تمضا از کارگر برای دادگاهقابل قبول نیست و با شکایت به حق وحقوق خود می‌رسید
☆
☆
☆
☆
☆
14:32:57
1401/1/4
هیچ کارفرمایی نمی‌تواند از حداقل مزایایی که وزارت کار برای کارگران محترم در نظر گرفته سربازند و می بایست طبق وزارت کار تمام حق و حقوق کارگران پرداخت شود
☆
☆
☆
☆
☆
14:44:05
1401/1/4
با سلام در صورتی که مشمول سختی کار باشید می توانید از طریق اداره کار شکایت کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
11:31:00
1401/1/19
سوالات مرتبط
آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید.
احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
