مشاوره حقوقی رایگان - دریافت تعهدات جدید در حین کار
سلام و وقت بخیر بنده سال ها قبل به صورت مدت موقت استخدام شدم و همه شروط استخدامی رو رعایت کردم و قراردادم فعلا اعتبار دارد اما کارفرما قصد کرده تا تعهدنامه جدیدی رو در دفتر اسناد رسمی از بنده دریافت کند و مبلغ سفته که به عنوان ضمانت دریافت کرده افزایش بده.
سوال بنده اینه که اجباری به ارائه این تعهدات جدید دارم یا خیر؟ اگر اجباری نیست به چه مفاد قانونی می تونم استناد کنم.
یا اگر کارفرما بخواد شروط جدیدی در حین اجرای قراردادی که هنوز معتبره ایجاد کنه بدون رضایت کارگر می تونه یا خیر؟ اگر جواب منفیه با استناد چه مفادی از قانون منفی هستش؟
پاسخ ها:
با سلام قانونی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
11:51:32
1400/11/12
با سلام اجباری وجود دارد
☆
☆
☆
☆
☆
04:17:26
1400/11/13
قانونی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
19:48:32
1400/11/14
نیاز به گفت و گو دارد از طریق پنل مشاوره تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
10:52:43
1400/11/13
خیر اجباری ندارید باید به توافق برسید اگر توافق نکردید اجباری نیست... طبق ماده 10 قانون مدنی البته به شرطی که توافق خلاف قوانین آمره و قانون کار نباشد
☆
☆
☆
☆
☆
12:01:48
1400/11/12
خیر شما الزامی به امضا تعهد نامه و دادن سفته ندارید
☆
☆
☆
☆
☆
22:25:33
1400/11/12
اگر مدت قرارداد شما منقضی نشده فعلا نمیتواند تغییری در قرارداد بدهد
☆
☆
☆
☆
☆
11:50:26
1400/11/12
سوالات مرتبط
دریافت تعهدات جدید در حین کار
سلام و وقت بخیر بنده سال ها قبل به صورت مدت موقت استخدام شدم و همه شروط استخدامی رو رعایت کردم و قراردادم فعلا اعتبار دارد اما کارفرما قصد کرده تا تعهدنامه جدیدی رو در دفتر اسناد رسمی از بنده دریافت ک...
آیا تعهد و چک در کار دولتی مشکلی ندارد؟
سلام. من یک بانک خصوصی برای استخدام شرکت کردم گفتن که برای شروع کار باید یک تعهد ده سال و چک به مبلغ 100 میلیون بدید این طبیعی توی کار؟
و مورد دیگه اینکه خب ممکن بعد چند سال جای بهتر یا کار بهتری پیدا...
تعهدات پیمانکاری و پرسنلی
بنده یک شرکت دارم در مبحث نصب سقف های کاذب.
در شرکت من نیروهای نصاب به دو دسته حقوق بگیر و پیمانکار نصاب تقسیم می شوند.
آیا امکان قانونی وجود دارد از هردو دسته بتونم ضمانت بابت تعهداتشون بگیرم که اگه ...
