مشاوره حقوقی رایگان - چجوری در مقابل شکایت کارگرم دفاع کنم
با سلام و عرض ادب
یه منشی استخدام کردم و باهاش قرارداد سه ماهه بستم ، بعد از پایان قرارداد اولیه مجدداً یک قرارداد 6 ماهه بستم باهاش ولی یک هفته پس از شروع قرارداد جدید مشخص شد توی حساب های تنخواه شرکت تخلفاتی صورت گرفته و یه حسابدار آوردم که دو روزه حسابها رو در بیاره و به منشی پیام دادم فردا که پنج شنبه هست نیازی نیست بیای شرکت
منشی هم رفت و دیگه نیومد !!!!
6 میلیون تومان هم چند روز قبلش مساعده گرفته بود و اونم نداد و رفت ولی الان بعد از 2 ماه رفته اداره کار و شکایت کرده و مطالبه ی کل حقوق اون قرارداد 6 ماهه رو مطالبه کرده و تقاضای بازگشت بکار کرده !!!!
خودش ول کرده رفته گناه من چیه ؟!؟!
روز اول ازش تعهد گرفتم که غیبت 3 روز متوالی ترک کار محسوب میشه و بجاش نیرو میگیرم و واقعا هم گرفتم پس چرا باید اجباراً برش گردونم و 6 ماه بهش حقوق بدم ؟!؟!
الان باید چیکار کنم ؟؟
البته توی حسابرسی مشخص شد منشی با شریک سابقم همدستی کرده و با جعل مهر و فاکتور شرکت رفتن پروژه انجام دادن و توی فاکتور شماره حساب خودشون رو زدن و پولها رو برداشتن برای خودشون که من با شریکم بهم زدم سر این موضوع ولی به اون منشی چیزی نگفتم چون خودش گذاشت رفت ولی الان پر رو پررو رفته تازه شاکی هم شده
الان باید چیکار کنم ؟
پاسخ ها:
باید بتوانید تخلفات کارگر را ثابت کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
08:28:06
1401/5/19
