مشاوره حقوقی رایگان - تشخیص فوق العاده مستمر برای شمول بیمه در کارمندان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری
با توجه به ماده 106 قانون خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (68) این قانون می باشد. آیا در ماخذ تعبیر فوق العاده های مستمر تبصره زیر ماده 76 ارجح است یا قانون بودجه ( در قانون بودجه سال 1400 کلیه آیتم های حکم به عنوان فوق العاده مستمر ذکر شده اند)
پاسخ ها:
سلام قانون خدمات کشوری ملاک است
☆
☆
☆
☆
☆
12:55:43
1400/9/6
مبنا قانون خدمات کشوری است
☆
☆
☆
☆
☆
15:28:38
1400/9/1
رجبی پور: مبنا قانون خدمات کشوری است
☆
☆
☆
☆
☆
15:17:53
1400/9/1
ملاک قانون خدمات کشوری است
☆
☆
☆
☆
☆
01:08:31
1400/9/2
مبنا قانون خدمات کشوری است
☆
☆
☆
☆
☆
15:23:46
1400/9/1
درود مبنا قانون خدمات کشوری است
☆
☆
☆
☆
☆
08:37:15
1400/9/2
سوالتان حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
14:27:50
1400/9/1
با سلام قانون خدمات کشوری ملاک است
☆
☆
☆
☆
☆
04:41:57
1400/9/2
سوالات مرتبط
تشخیص فوق العاده مستمر برای شمول بیمه در کارمندان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری
با توجه به ماده 106 قانون خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (...
تشخیص فوق العاده مستمر برای شمول بیمه در کارمندان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری
با توجه به ماده 106 قانون خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (...
