مشاوره حقوقی رایگان - آیا دستگاه های دولتی میتوانند بعد از قانون تبدیل وضع فرزندان ایثارگر نسبت به ختم قرارداد اقدام کنند

با سلام من کارمند دستگاه نوسازی مدارس هستم و بنا بر قرارداد فی مابین دارای قرارداد از تاریخ 1/1/1400 لغایت 29/12/1400 و همچنین دارای سابقه 7 سال 5 ماه و شروع اولین قرارداد نیز از سال 93 بوده است پدر من دارای 21 ماه و 7 روز سابقه حضور در جبهه بصورت سرباز بوده است لذا مدارک ایثارگری در تاریخ 10/7/1400 به کارگزینی تحویل شد و کارگزینی در تاریخ 12/7/1400 نامه معرفی بنده را به معاون مالی جهت معرفی به گزینش ارسال کرد اما معاون تا تاریخ 24/7/1400 از تائید نامه خودداری نمود و در نهایت در همین تاریخ 24/7/1400 در جلسه شورای معاونین اقدام به ختم قرارداد با اینجانب اقدام و از تاریخ 1/8/1400 اقدام به فسخ قرارداد نمودند، حالا سوال بنده این است که با توجه به موارد فوق این عمل دستگاه در عدم ارسال نامه گزینش و همچنین ختم قرارداد فانونی بوده است و یا میتوان اقدام قانونی رو انجام داد چرا که در زمان ابلاغ قانون بنده کلیه شرایط را دارا بوده و کوتاهی دستگاه مسجل می باشد

پاسخ ها :

غلامرضا قربانی

جناب آقای غلامرضا قربانی :

استان : تهران


کاربر محترم پاسخ به سوال شما مفصل ونیاز به اخذ توضیحات تکمیلی می باشد تا راهکار مناسب حقوقی درجهت حفظ حقوق شما ارائه گرددلذا نیاز به گفتگو می باشد


19:40:05   1400/8/8

موافق (0) مخالف (0)


ختم قرارداد کارمند