مشاوره حقوقی رایگان - نامه بازرس اداره کار

با سلام و درود . پس از تاییده فرم شماره یک سختی کار کارفرما نسبت به رای اعتراض زد که در کمیته بدوی مورد تایید قرار گرفت. پس از اعتراض به دیوان عدالت اداری در جوابیه اعتراض ذکر گردیده که مشاغل مورد ادعا و شرح وظايف شاکی مورد بررسی کارشناسان بهداشت حرفه ای و بازرس کار قرار گرفت که پس از اندازه گيری ميزان آلايندگی و حدود تماس ، ميزان سختی کار کمتر از حد مجاز تعيين گرديده و به لحاظ فقدان عوامل زيان بار بيش از حد مجاز استاندارد ، مشاغل اینجانب بعنوان سخت و زيان آور مورد تأييد کميته مزبور قرار نگرفته و تقاضای رد خواسته اینجانب را دادند. 1- اگر کارشناسی بازرس اداره کار و بهداشت حرفه ای میزان عوامل زیان اور را کمتر از حد مجاز اعلام کردن پس چرا با فرم شماره یک موافقت شده . 2-پس از رای دیوان و مراجعه جهت صحت گزارش بازرس اداره کار و بهداشت اعلام کردند که عوامل زیان اور را از حد نرمال بالاتر زدند و حتی استرس هم اضافه کردندچون کار در فولاد شامل تمامی عوامل زیان اور هست. اما از دادن نتیجه تست الایندگی و برگه کارشناسی جهت شکایت مجدد در زمان تعیین شده دیوان امتناع میکنند . لطف کنید راهنمایی کنید چگونه و از طریق کدام ارگان میتوانم پیگیری کنم . چون به نظر میرسد که بین اداره کار استان با کارفرما توانی شده زیرا به گفته بازرس اداره کار و بهداشت در رابطه با عوامل سختی کار درست کارشناسی شده و جای تعجب دارد.

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    موارد باید از مرجع مربوطه سوال شود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:55:55   1400/7/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    به رای دیوان اعتراض کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:00:19   1400/7/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    به رای دیوان اعتراض کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:40:06   1400/7/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    درود می توانید اعتراض نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:55:28   1400/7/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام می توانید به رای دیوان اعتراض کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:59:15   1400/7/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام باید اسناد شما مطالعه گردد تا پاسخ صریح داده شود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:29:57   1400/7/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام امکان اعتراض به رای دیوان وجود دارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    04:32:02   1400/7/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    می توانید اعتراض کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    05:27:36   1400/7/27
    profileImage
    مژگان صالح آبادی
    استان: تهران
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    نیاز به بررسی مدارک

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    05:58:04   1400/7/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    جهت پاسخ اصولی نیاز به بررسی مدارک است اما درکل حق اعتراض به رای را دارید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    07:43:34   1400/7/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام به رای دیوان اعتراض کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    07:50:41   1400/7/27
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    نسبت به رای دیوان اعتراض نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:56:04   1400/7/27
    profileImage
    استان:

    با سلام:به دیوان اعتراض کردم جالب اینجاست که دیوان بدون توجه به اسناد و مدارک باز به توضیحات اداره کار بسنده کرده و حتی به خود زحمت ندادن که طبق درخواستم از چند تا فولاد مربوطه نظر بگیرند .به خدا شرکت ذوب فلز هست با 1700 درجه حرارت و بالای 80 دسی بل صدا و الودگی بسیار .فکر کنم با شرکت بیسکوبیت سازی اشتباه گرفتند .واقعا متاسفم برای همچنین عدالتی

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    21:46:35   1401/6/20
    نامه بازرس اداره کار سختی کار

    سوالات مرتبط

    آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
    باسلام و خسته نباشید. احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
    مشاهده
    مغایرت عنوان شغلی
    با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
    مشاهده
    بازنشستگی
    پدرم با کار سخت و زیان آور در سن 46 سالگی در سال 88 با سابقه 28 سال و 10 ماه بازنشست شده, اما در حکم بازنشستگی ایشان سابقه را همان 28 سال و 10 ماه قید کرده اند بدون توجه به سخت و زیان آور بودن کار و ب...
    مشاهده
    در رابطه کار سخت و زیان آور
    باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
    مشاهده
    تشخیص سختی کار
    سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    مصطفی مستأجران
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    امین جلیلوند
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    غلامرضا قربانی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سیدعلیرضا سیدآقایی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    فاطمه اسپرهم
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.