مشاوره حقوقی رایگان - قصور در شکایت
با سلام واحترام
اینجانب بمدت 2سال در یک کارخانه مشغول به کار بودم که متاسفانه بدلیل عدم نیاز من رو اخراج کردن، و من از کارفرما بدلیل عدم پرداخت مزایای کار شکایت کردم، ولی متاسفانه یک مورد (سنوات پایه) را در شکایت قید نکردم (متاسفانه بعد توضیح این موضوع به هیات تشخیص و حل اختلاف، انها اشتباه من رو به دلیل قید نکردن ان قبول نکردند) ایا میتوان دوباره از کارفرما بدلیل عدم پرادخت سنوات پایه شکایت کرد؟
با تشکر
پاسخ ها:
بله
☆
☆
☆
☆
☆
14:20:16
1400/7/5
با سلام بله
☆
☆
☆
☆
☆
06:57:28
1400/7/2
با درود بله
☆
☆
☆
☆
☆
07:36:33
1400/7/2
بله
☆
☆
☆
☆
☆
20:02:25
1400/7/19
سوالات مرتبط
شکایت از کارفرما
باعرض سلام و خسته نباشید. بنده از 16 مهرماه 1392 در شرکتی مشغول به کار هستم از 1آذر1400شعبه اصفهان شرکت به شخص جدیدی واگذار شد با توجه به اینکه در مدت این 8سال برا بنده هیچ مبلغی تحت عنوان پایه سنوات...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
