مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار
سلام وقت بخیر. حقیقتش شرکتی داریم و به پرداخت حقوق کارگران بر اساس قانون کار آن هم به خاطر رعایت قانون هستیم. منتهی طراحی استخدام کردیم که بنا به دلایل شخصی خود طراح، مایل به بیمه شدن نیست. می‌خواستم بدانم آیا راهی به جز قرارداد کار هست که مشمول قانون کار نشود. اگر به قانونش هم اشاره بفرمایید ممنون می‌شم.
پاسخ ها:
با سلام میتوانید بصورت قرارداد پیمانکاری انفرادی ایشان را استخدام نمایید با حق الزحمه مشخص ودر اینگونه قراردادها حق بیمه ایی تعلق نخواهد گرفت
☆
☆
☆
☆
☆
05:45:47
1400/6/4
بله قرارداد مشاوره و یا قرارداد ساعتی ببندید
☆
☆
☆
☆
☆
05:46:59
1400/6/4
با سلام بله امکان دارد شما
☆
☆
☆
☆
☆
07:32:33
1400/6/4
سلام در صورت عدم بیمه بعدا برایتان مشکل ایجاد می شود.
☆
☆
☆
☆
☆
09:12:48
1400/6/4
قرارداد های کارگر و کارفرما جزو قراردادهای آمره است، قرارداد مشارکت هم پیشنهاد می شود
☆
☆
☆
☆
☆
09:46:34
1400/6/4
با سلام صرفا با شراکت با شما امکانپذیر است بنحوی ک رابطه کارگری و کارفرمایی نفی گردد
☆
☆
☆
☆
☆
12:52:35
1400/6/4
سلام بلی
☆
☆
☆
☆
☆
10:09:50
1400/6/5
