مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه میزان مرخصی و اضافه کاری شیفت های 24-24
کارگران مجموعه ای به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت ( کار مختلط ) مشغول به فعالیت می باشند .
1- اضافه کار آنها در خرداد ماه 1400 چند ساعت می باشد ؟
2- در صورت استفاده از مرخصی در یک 24 ساعت چند ساعت از مرخصی استحقاقی آنها کسر می گردد ؟
3- فردی در خرداد 1400 با احتساب 2 روز مرخصی استحقاقی 300 ساعت کار کرده است ، اضافه کار فرد مذکور در این ماه چند ساعت می باشد؟
4- فردی دارای قرارداد کار موقت می باشد . برای مثال 45 روز مانده به پایان قرارداد ، فرد موصوف از کار اخراج گردد و مراحل شکایت و دادرسی تا صدور رای بیش از 45 روز باشد و تا بعد از تاریخ انقضا مدت قرارداد طول بکشد چه اتفاقی حادث می شود و مراجع حل اختلاف چه رایی صادر می نمایند .؟؟
پاسخ ها:
از استاد حقوق اداری و حقوق عمومی خود بپرسید
☆
☆
☆
☆
☆
20:39:25
1400/4/27
سوالات مرتبط
محاسبه مرخصی
با سلام و احترام
در شرکتی که ساعت کاری روزانه برابر 8/8 ساعت (44 ساعت در هفته) است، آیا محاسبه‌ی مرخصی سالانه 26 روز با در نظر گرفتن هر روز به مدت 7/33 قانونی است؟...
ساعت کاری - زمان نهار و نماز - محاسبه مرخصی
با سلام و احترام
من در کارخانه ای کار می کنم که ساعت کاری آن از 7:45 الی 17:15 از روز شنبه تا چهارشنبه می باشد. به عبارتی 47 ساعت کاری در هفته ، کارفرما بین ساعت 13:30 الا 14:15 را به عنوان وقت نها...
مرخصی کارگران
سلام
من در شرکتی کار میکنم که ساعت کاری آن 6 ساعت در روز است . مرخصی استحقاقی من ماهی چند روز است ؟...
طریقه محاسبه مرخصی ها
من در یک مرکز تصویر برداری PET/CT کار میکنم و طبق قوانین سازمان انرژی اتمی پرتوکار گروه الف محسوب میشوم. من باید در ماه 132 ساعت کار کنم. سوال من این است که میزان مرخصی استحقاقی و مرخصی کار با اشعه در...
عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
