مشاوره حقوقی رایگان - عدم تمدید قراداد
باسلام. بنده حدود 22ماه در یک شرکت خصولتی وابسته به صندوق بازنشستگی مشغول بکار هستم. قرارداد فعلی بنده هم تا پایان خرداد هست الان که تقریبا 38روز مونده به پایان قرارداد طی نامه ای عدم تمدید قرارداد جدید رو بهم اعلام کردن و دلیلشو پرسیدم گفتن از بالا فشار آوردن برای تعدیل نیرو. با توجه به اینکه خودم هم فرزند بازنشسته هستم و خیلی از کارمندای دیگه این ویژگی رو ندارن و حتی یکسال بعد از من اینجا استخدام شدن اما با این حال اولین نیرو برای تعدیل بنده انتخاب شدم میتونم شکایت کنم و درخواست بازگشت به کار بدم؟ با توجه به اینکه خودمم فرزند بازنشسته هستم و شرکت هم زیرمجموعه یکی از هلدینگ های صندوق بازنشستگی هست میتونم ادعای حق اولویت برای کار کردن داشته باشم و شکایت کنم؟ توی نامه ی اعلام عدم تمدید قرارداد هم زدن بازگشت به بند 2قرارداد که توی بندش هم نوشته پایان مدت قرارداد اگر کارفرما نیاز به شما نداشت میتونه قرارداد رو تمدید نکنه.
پاسخ ها:
سلام بله شما میتوانید با ارایه دلایل و مدارک شغلی خود و بازنشستگی پدرتان تقاضای بازگشت به کار دهید جهت نیاز به اطلاعات بیشتر تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
12:56:15
1400/2/22
سوالات مرتبط
عدم تمدید قرارداد کار معین
سلام
بنده حدود 20سال کارمند یکی از سازمان های دولتی هستم و ما در اداره مون سالانه قرارداد امضا می کنیم،آیا مدیرعامل جدید می تونه به دلیل اختلاف نظر بعد 20 سال کار قرارداد برای تمدید قرارنده و عملا اخ...
تمدید قرارداد
باسلام بنده در شرکت ... به مدت 14 سال کار کرده ام و مشکلی وجود نداشته ولی در بهمن ماه با یک تماس گویا به من و برخی از همکارانم اعلام کردند در شرکت حضور پیدا نکنیم با اینکه تا آخر اسفند قرار داد داریمو...
عدم تمدید قرارداد بعد از مرخصی زایمان
باسلام
من از اول خردادماه تا اخر بهمن ماه ( سر اسفند) مرخصی زایمان داشتم و قراردادم تا پایان سال بود
الان برای تمدید قرارداد سال اینده گفتن که قطع همکاری با بنده
میخواستم ببینم با توجه به قوانین جدید...
عدم تمدید قرارداد بعد از 9 سال
سلام من در یکی از شرکتهای نفتی به عنوان نیروی حراست مشغول به کار بودم بعد از عوض شدن رئیس حراست و طبق معمول اوردن فامیل ها بنده را بعد از 9 سال سابقه عدم نیاز نیرو اعلام کرده و بیرون انداختند در صورتی...
بازگشت به کار پس از اتمام قرارداد با مدت معین
26 سال سابقه کار دارم. سئوالم اینه: کسی که 12 سال بصورت ممتد در یک شرکت کار کرده، آیا کارفرما میتونه پس از اتمام قرارداد و بدون هیچ دلیل موجهی باهاش تمدید نکنه؟ اگه تمدید نکنه به چه طریقی میتونم بازگش...
