مشاوره حقوقی رایگان - نحوه پرداخت حق مرخصی استفاده نشده کارگر
سلام. بنده 13 سال در فروشگاهی مشغول به کار بوده ام اما طی این سال ها حقوق قانونی و مرخصی و سنوات دریافت نکرده ام. میخواهم بدانم اگر از کارفرما شکایت کنم مرخصی های نرفته و سنوات گرفته نشده و عیدی های گرفته نشده بر چه اساس پرداخت می شود؟ با تشکر.
پاسخ ها:
سلام تمام مبالغی که دریافت نکردید طبق قانون کار به شما تعلق می گیرد.
☆
☆
☆
☆
☆
12:46:58
1400/4/13
سنوات و عیدی دریافت نشده با صدور حکم اداره کار پرداخت می شود . مرخصی های استفاده نشده در هر سال صرفا تا سقف 9روز قابل مطالبه هست و باید دلایل عدم پرداخت و استحقاق بر دریافت مرخصی استحقاقی را شما اثبات کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
13:08:20
1400/4/13
سوالات مرتبط
حق مرخصی استفاده نشده
سلام، روز خوش.
کارگران از 26 روز مرخصی سالانه 9 روز آن را می‌توانند ذخیره کنند. میخواستم بدونم اگر کسی از 17 روز باقی مانده مرخصی ها استفاده نکند، مرخصی او از بین میرود یا شرکت موظف است هزینه مر...
طرح شکایت از کارفرما بدون داشتن کارت خدمت
سلام چگونه میتوانم حق و حقوق خود رو از کارفرما بگیرم وقتی کارت خدمت ندارم
29 ماه کار کردم و بیمه هم پرداخت کرده ولی عیدی و سنوات نداده است...
مطالبه عیدی و سنوات کارگر
سلام خسته نباشید. بنده به مدت ده ماه در یک کارخانه تولیدی کفش کار کردم و بنا به مسائلی کارفرما به من گفت دیگر نیا و زنگ زدن به من برای تسویه بروم. وقتی رفتم برگه تسویه رو امضا کردم وقتی گفتم عیدی سنوا...
مطالبه عیدی و سنوات کارگر
باعرض سلام مجدد خدمت وکلای محترم دادگستری.
ابتدا تشکر میکنم بابت وقتی که برای پاسخ گویی به سوال بنده گذاشتید.بنده مدت 14 ماه در یک شرکت تحقیقاتی در مورد ... در سمت سرایدار با همسر و تک فرزند 3 ساله ...
مطالبه سنوات و عیدی و سایر مزایا از کارفرما
با سلام به مدت هفت سال برای مرکز نگهداری کودکان معلول از صبح هفت و نیم تا دو نیم کار کردم به اضافه ماهی دو تا جمعه که میگفت اجباریه باید بیای ساعت اداره کارت پر بشود یکسال من رو بیمه نکرد بعدش هم حقوق...
