بستگی داره به نیاز شرکت اگر مستخدم رااحتیاج داشته باشدبطوریکه اجازه مرخصی ندهد بالطبع باید اجور آن پرداخت کند اما درصورت عدم نیاز بایداستفاده کند مگر آن مقدارقانونی
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.