مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
سلام. بعد از 5 سال و 3 ماه کار در یک شرکت خصوصی کارفرما اردیبهشت 99 کرونا را بهانه کرده و من را از شرکت اخراج کردند. البته تعدیل نیرو داشتند ولی تمام کسانی که رفتن قراردادشان به پایان رسیده بود ولی من چون قرارداد ندارم و کارگر دائم هستم هیات تشخیص اداره کار حکم به تسویه داد و بازگشت به کار من را ندید گرفت. با این که کارمند دائم هستم و وقتی اعتراض زدم هیات حل اختلاف هم مبلغ تسویه حساب من را نصف کرد و توجهی به کارمند دائم بودن من و بازگشت به کار من نکرد و الان 2 ماه گذشته است و من یک ماه فرصت دارم به دیوان اعتراض بزنم. لطفا راهنمایی ام کنید. چه کاری باید انجام بدهم؟
پاسخ ها:
سلام شما می توانید با ارائه تقاضای خود به اداره کار محل سکونت خود از حق خود دفاع کنید برای اطلاعات بیشتر تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
18:50:57
1400/2/12
سوالات مرتبط
بازگشت به کار
سلام
من کارشناس بهداشت حرفه ای بصورت نیروی شرکتی در یک اداره دولتی که دارای قرارداد از اول مرداد سال 1403 تا اول مرداد سال 1404 هستم.اول آذر سال 1403،اداره دولتی من را بدلیل عدم قبول انجام وظیفه بهداش...
اخراج از کار و درخواست بازگشت
سلام و ادب
بنده بالغ بر 10 سال کارمند یک سازمان دولتی بودم و با مدرک کارشناسی ارشد بصورت قرارداد کارمعین فعالیت داشتم در سال 1400 طبق قانونی شرایط استخدام بنده فراهم شد و تاییدیه واحد گزینش و حراست ص...
ُاخراج از شهرداری
سلام .. با12سال سابقه کار درشهرداری هفت سال بدون بیمه وبدون قرارداد وسال99قراردادشرکتی بستند الان 23 برج یک سال 1403 باخودشهرداری قرارداد89روزه والان مدت دوماه است قراردادندارم و ااماه بقیه ریخته نشده...
اتمام قرارداد و آسیب دیدگی
با سلام اگر شخصی در محل کار آسیب ببیند و دچار معلولیت شود آیا کار فرما می تواند اخراج کند در صورت اخراج آیا امکان بازگشت به کار هست...
درخواست بازگشت به کار
با سلام، بنده به مدت 3سال 6ماه در شرکتی بعنوان حسابدار مشغول بودم و در این مدت قراردادها بصورت 6ماهه بوده و مرتب تمدید می‌شد و هرگاه نیرویی را نمی‌خواستند زودتر از موعد پایان قرارداد اعلام م...
