سلام وقت بخیر
بنده کارمند یه شرکت خصوص بودم که حدود 10 سال کار در آن شرکت کار می کردم ولی قرارداد ها به صورت 3 ماهه منعقد می گردید، سنوات سالانه پرداخت می شد و هر سال مبلغی با عنوان سنوات، عیدی و مرخصی پرداخت می گردید که برگ تسویه رو هم امضا می کردیم، در پایان سال 1398 باتوجه صدور بخشنامه دیوان عدالت مبنی بر علی الحساب بودن سنوات پرداخت شده به کلیه کارکنان اعم از دائم و موقت به 3 نفر از همکاران به هنگام پایان کار سنوات سالهای قبل محاسبه و مابه التفاوت آن پرداخت گردید.
سوال این هست که ینده مشمول دریافت سنوات گذشته می شوم یا خیر و آیا پرداخت به 3 نفر از کارکنان می تواند برای دادگاه کار ملاک قرار گیرد یا خیر؟
با سلام خدمت شما. چند سالی هست در شرکت خدماتی زیر نظر شهرداری مشغول به کار میباشم وهر ساله شرکت با ما تسویه حساب میکند و شرکت جدید با حقوق پایه قرار داد بسته میشود. آیا سنوات سال های قبل به حقوق اضافه...
با سلام و وقت بخیر
یک سوال؟در حکم مشاغل کارگری که مزد پایه سنوات پرداخت می شود به صورت ماهانه، آیا در پایان سال یا پایان بازنشستگی باز هم حق سنوات پرداخت می شود؟
مزد پایه سنوات از حق سنوات آخر خدمت ...
سلام
من پرستار رسمی قطعی 14 سال سابقه که 2 سال پیش استعفادادم و ترک کار کردم
برام غیبت رد کردن و الان حکم بدوی اخراج دارم به علت غیبت
اگر منو بیمارستان اخراج کنه به سنواتم میرسم ؟!...
با سلا
10 سال سابقه کار دارم که 8 سال سنوات آن را پرداخت کردند و امضا گرفتند آیا می توان مابه التفاوت این چند سال و 2 سال که پرداخت نکردند دریافت کنم...
کارمند قراردادی دانشگاه هستم با 12 سال سابقه.
دارم منتقل میشم به یک دستگاه دولتی
دانشگاه به زور داره تعهد نامه میگیره تا بنویسم حق سنوات این 12 سال رو نمیخوام وگرنه موافقت نمی کنه
چکار باید بکنم؟
اگر ...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.