سوالات مرتبط با " کارگر , کارفرما "

در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه " کارگر , کارفرما " قابل مشاهده است. شما می توانید با کلیک بر روی گزینه مشاهده، مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی در حوزه " کارگر , کارفرما " مشاهده کنید.

درخواست حقوق
سلام از آذر سال 93 در یک فروشگاه مشغول به کار شدم که به خاطر تخصصی بودن مسولیتم هر سال مبلغی
بعنوان پاداش به من پرداخت میشد از مرداد 95 تا خرداد 96 هیچ اضافه کاری و پاداشی دریافت نکردم بلعت اینکه کارفرما میگفت شرایط مالی شرکت خرابه و بعدا پرداخت میکنیم صبر کردم
اما آخر فروردین 97 ا...
دریافت حق و حقوق از کارفرما
من جایی کار میکردم. از اول سال تا برج 11. برج 11 فقط حقوقم را دریافت کردم. و حتی بیمه برج 10 را هم برای من رد نکردن.
ولی موقع پراخت حقوق چون تحت فشار شدید مالی بودم. امضا کردم که همه حق و حقوق خودم از قبیل عیدی و سنوات و ... را دریافت کرده ام.

آیا با توجه به رسیدی که داده ام...
کارگری و کارفرما
من حدود 7 سال در یک شرکت مدیر بوده ام و با تغییر مدیر عامل شروع به تعدیل نیرو میشود و قرارداد های پرسنل رو تبدیل به قرداد 3 ماهه میکنند که پس از اتمام زمان قرارداد تعدیل بشویم در حال حاضر قراردادم تموم شده و خاتمه همکاری زدن برام در صورتی که در بنده چهار سال هست سنوات نگرفته ام. من چه جور میتوانم ش...
عیدی و پاداش
با سلام
اگر کارگری 11 سال کار کند در داروخانه ای کارفرما نه عیدی داده نه پاداش به مدت 11 سال آیا میتوان از اداره کار پیگیری کرد اگر امکانش هست ماده چند هست بفرمایید.
با تشکر...
اثبات رابطه کاری
با سلام بنده از سال 90تا 94 در جایگاه سوخت به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده ام همسر بنده نیز در آنجا کار میکرده، برای دریافت حق و حقوق خود از کارفرما شکایت کرده ام رای هیات تشخیص به نفع من بوده که در رای صادره نوشته شده طبق انجام تحقیق رابطه کاری اثبات شده اما کارفرما اعتراض زده که هیچگونه رابطه ک...
خیانت در امانت
با سلام و خسته نباشید
بنده در یک شرکت به عنوان مسئول اداری مشغول بکار شدم و متاسفانه در این شرکت مرسوم است که از کارگران فیش نقدی سفید امضای بانکی می گیرند یعنی حقوق 2 میلیون تومان برای کارگران می ریزند و قبل از اینکه قابل برداشت باشد با همان فیش های نقدی حدود یک میلیون تومانش را برداشت میکند...
تجدیدنظرخواهی
اینجانب معلول ذهنی و خفیف و بینایی و صرع میباشم و بیسواد هم میباشم ولی دارای تقریبا نزدیک به17 سال سابقه کار دارم از 1361 لغایت 1378 ولی هیچگونه سنواتی از کارفرما نگرفته ام و تا قبل از سال ها ی متمادی شکایت خاصی از وزارت نکردم چون در ان موقع کارفرما برشکست شد و کارخانه تعطیل و فروخته شد ولی به مرور ...
شکایت از کارفرما
با عرض سلام و خسته نباشید.
بنده 30 سال دارم و متاهل هستم، شغلم هم ویزیتور لوازم آرایشی و بهداشتی هستم. امسال در ایام عید یکی از همکاران قدیمی که خودشو مدیر فروش و همه کاره یک شرکت بهداشتی میدونست به اسرار و وعده و وعیدهای فراوان منو یجورایی مجبور کرد که باهاشون کار کنم در حالی قرار دادم با شر...
شکایت از کار فرما
حدود 9 ماه در یک فروشگاه صندوقدار بودم به ازای 10 ساعت کار 500 تومان میگرفتم بعد 9 ماه پیگیری بیمه کد بیمه گرفتم و تحویل دادم ولی بعد 15 روز از کار بدون دلیل اخراج شدم و حتی دفترچه بیمه هم نگرفتم وحقوق 15 روز کار کردن هم بهم ندادن و ضمانتی که دادم و اصلا پاسخگو نیستن ایا میتونم در اداره کار شکایت کن...
درخواست اضافه کاری،شب کاری و تعطیل کاری از کارفرما
با عرض سلام و خسته نباشید، بنده از سال 1384 تا سال 1391 بصورت مستمر بدون هیچگونه تعطیلی جمعه و تعطیلات رسمی از ساعت 17 عصر تا 7 صبح بصورت تک شیفت (مجموع روزانه کارکرد 14 ساعت میباشد) با شغل نگهبانی مشغول به فعالیت بوده است و همچنین از طرف شرکت سیستم حضور و غیاب جهت ورود و خروج پرسنل تهیه شده بود و ب...
رای اداره کار مناطق آزاد
با سلام حکم اداره کار منطقه ویژه ماهشهر که برام صادر شده به این شرح بوده که بر طبق ماده 34 هر گاه اخراج کارگر از سوی هیات رسیدگی موجه شناخته نشود کارفرما را مخیر خواهد کرد تا کارگر را به کار برگردانده و حقوق ایام بلا تکلیفی وی را پرداخت نماید و یا آنکه در قبال هر سال خدمت حقوق 45 روز وی را به عنوان ...
تفاوت حقوق در قرارداد و حقوق دریافتی
سلام خسته نباشید. کارفرمای من در طی 5 سالی که در شرکت کار میکردم حقوق مرا به صورت دو بخشی (یک بخش که مبلغی بود که به صورت پایه ای و بیمه ای در حسابم واریز میکرد و بخش دیگر را گاهی در حسابم واریز میکرد و در یکسال اخیر به صورت دستی پرداخت میکرد) البته در قرارداد کار مبلغ حقوق به صورت پایه ای درج شده ا...
وجود حرفه متهم با ادله مستند
سلام.
در دادگاه بدوی به قاضی ادله خود بر حرفه متهم که استناد به رای اداره کار که اونو محکوم کرده به من پرداخت کنه مبلغی را و رابطه من و او در کارگر و کارفرما بودن تایید کنه و اقرار صریح متهم در هر دوجا
آیا این به نفع من در دادگاهه؟
متهم کار دیگری معرفی کرده نزد قاضی ( شاگردی مکا...
در مورد حقوق
با سلام جناب من از ابتدای امسال با حقوق 2000000 در یک معدن مشغول بکار شدم ولی کارفرما با من قرارداد ننوشته آیا در پایان سال عیدی سنوات بنده را میتواند بر مبنای حقوق وزارت کار محاسبه کند یعنی کارفرما میتواند مدعی شود که 2000000حقوقی که به من داده جمع تمام مزایا با حقوق وزارت کار است ممنونم...
شکایت کارگر از کارفرما در اداره کار
باسلام
مایل هستم با یک متخصص روابط کار در ارتباط قرار گیرم
شخصی معتقد است کارگر پدر مرحوم من بوده و بعد از فوت ایشان از من که ورثه می باشم درخواست پرداخت کلیه مطالبات کارگری برای مدت 15 سال را دارد....
کمک مهم
با سلام و خسته نباشید می خواستم در مورد موضوعی با شما مشورت بگیرم کار ما به صورت شیفتی بود و استراحت داشتیم که تعداد نیروهای ما کمتر شد و سیستم مجبور شد که تعداد شیفت ها رو کمتر کنه و دوازده ساعت کار و بیست چهار ساعت استراحت داشته باشیم که محیط کار ما نیروگاه تولید برق است و شرایط سخت که مسئول نیروگ...
حقوق کارگر در برابر کارفرما
آیا کارفرما بدون اطلاع کارگر و بدون اینکه ماهیت کار و فعالیتی که انجام می دهد میتواند کد کارگاهی را عوض کند؟
در شرکتی که من کار میکردم کارفرما بدون اطلاع قبلی و اینکه ماهیت کاری که انجام میدهیم کد کارگاهی افراد را عوض کرده و پس از چند ماه شروع به اخراج نفرات کرده و بیمه به نفرات بیمه بیکاری ن...
راهنمای جزئی شکایت از کارفرما - چگونگی ارائه فیش بانکی
سلام وقت بخیر
من میخواستم برای شکایت فیش بانکی که از طریق اشتراکم در سایت بانک ملی که مربوط به دریافتی از کارفرما هست رو برای اداره کار ببرم خواستم بدونم که فقط پرینت فیش بانکی کفایت میکنه برای ارائه ...؟
کلا امکان داره بفرمائید این پروسه شکایت رو چطور میشه به اتمام رسوند و چقدر زمان ب...
تسویه حساب از کارگر بیسواد
درود

پدر بنده فاقد سواد خواندن و نوشتن است پس از بازنشستگی از کارفرما طلب حق و حقوق خود را کرد اما کارفرما حاضر به تسویه حساب با پدرم نشد پس از شکایت در مراجع ذی ربط متوجه شدیم کارفرما به بهانه رد کردن لیست ماهیانه بیمه از او امضا و اثر انگشت گرفته که حق و حقوق خود را گرفته ام و دیگر ...
دستکاری در قرارداد
باسلام
من با شرکتی تا اسفند قرارداد داشتم و ماهانه سه میلیون تومان تا آبان ماه برایم واریز میشد
ولی در بیست و دوم اذر ماه به یکباره به من گفتند اخراج و دلیل خاصی نگفتند
بعد در جلسه اداره کار قراردادی ارایه کردند که من تا پایان آبان قرارداد داشته ام و تا 22 آبان مشغول به کار بوده...
در صورت رسیدگی نکردن پرونده در اداره کار به کدام مرجع باید مراجعه کنم ؟
سلام . من از کارفرما ( به دلایل واریز نکردن حقوق - بیمه و .. ) به اداره کار شکایت کردم . اما بعد از گذشت چند ماه پرونده من در اداره کار به دلایل الکی رسیدگی نمی شه و جلسه هیات تشخیص کارفرما و من هنوز انجام نشده . در این صورت کجا میتونم طرح شکیت کنم ؟ آیا میتونم به دادگاه یا مرجع دیگری شکایت کنم ؟ ...
خودداری کارفرما از پس دادن رسید
با سلام و خسته نباشید
بنده کارگرم یک سال پیش از طریق اگهی کار فنی به یک شرکت مراجعه کردم به اصطلاح استخدام شدم کارفرما 30 میلیون سفته سفید امضا و 30 میلیون رسید دستی از من گرفت و بعد 40روز من دیدم کار شرکت به درد من نمی خورد تسویه کردم شرکت از پس دادن سفته و رسید خودداری کرد بعد یکسال سفته ر...
کارگرو کارفرما
سلام. برادرم بمدت 6 ماه در پاساژ ... مشغول بکار خدمات بود که هرماه با ایشون قرارداد یماهه میبستن درحال حاضر حقوق دوماه و سنوات و عیدی طلبکار هستش و بیمه تامین اجتماعی هم هست طبقه ی 4 مجتمع سفارت میباشد که بعد از اتمام قراردادش ، و اطلاع به کارفرما مبنی بر اینکه نمیخواهد دیگر کار کند به سفارت مراجعه ...
قرار داد کار معین
با سلام و خسته نباشید بنده و یازده نفر از همکاران از شش ماهه دوم سال 94 در یکی از شرکتهای پیمانکار شرکت برق مشغول به کار هستیم، در سال 95 افزایش حقوقی برایمان منظور نشد، در سال 96 طبق قانون کار افزایش حقوق داشتیم، در سال 97 نیز شرکت میگوید افزایش حقوق نداریم، ضمن اینکه از نیمه دوم 96 تا پایان تیر 97...
آیا گرفتن تعهد خدمت از کارگر قانونی است؟
بنده در بدو ورود به شرکتی یک تعهد خدمت پنج ساله امضا کردم که طبق آن در صورت ترک کار زودتر از موعد تعهد کارفرما میتواند ضمانت را به اجرا بگذارد، اکنون که از کار بیرون آمده ام، کارفرما با استناد به تعهد خدمت ضمانت مرا اجرا گذاشته است، آیا چنین تعهدی اعتبار دارد؟ مگر نباید تمام توافقات میان کارگر و کار...
منظور دادنامه هیات تشخیص
به استناد شق دوم ماده 87 آئین دادرسی کار که ارائه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق بر ذمه کارفرما بوده است هیات تشخیص ضمن احراز رابطه کارگری و کارفرمایی وفق ماده 2 و 3 قانون کار و برقراری تبعیت و حقوقی فیمابین اصحاب دعوی از تاریخ... لغایت... و وقوع بیکاری غیر ارادی در تاریخ..... دعوی خواهان به نام.... را...
شکایت از کارفرما
سلام
من حدود 19 ماه داخل یک شرکت وارد کننده پوشاک به عنوان مدیر فروشگاه مشغول به کار بودم تا اینکه به دلیل تعدیل نیرو بنده رو اخراج کردند ولی حدود دو ماه حقوق و سنوات و مرخصی های نرفته و حدود چهار ماه بیمه رو من ازشون طلب دارم ولی از دادن آن ممانعت مکنند الان بنده از شما مشاوره میخواهم برای ش...
حقوق معوقه - ترک کار
سلام وقت بخیر
بنده بدون داشتن قرارداد کتبی به مدت یک سال و سه ماه است که در یک کارخانه تولیدی مشغول به کار میباشم. اکنون چهار ماه حقوق معوقه دارم، عیدی و پایان کار نیز دریافت نکرده ام همچنین کارفرما با وجود کسر حق بیمه از حقوق اینجانب اقدام به پرداخت حق بیمه نکرده است.
به دلیل بدقولی ه...
ترک زودتر از موعد قرارداد کاری
سلام
بنده در شرکتی کار می کنم که مدتی است حقوق بنده و بقیه کارمندان را یا نداده یا نصفه و نیمه داده
مهلت قرارداده بنده تا 3 ماه دیگر است و بخاطر وضعیت مالی بدی که شرکت دارد، نه می توانم در شرکت بمانم و حقوق نگیرم و نه بخاطر قراردادی که دارم ترک کار کنم و سراغ کار دیگری بروم

قرارداد یکماهه
باسلام و عرض خسته نباشید ببخشید دوباره مزاحم میشم سوالم اینه اگه کارفرما بازگشت به کار مرا قبول کند و از بنده بخواهد قرارداد یک ماهه امضا کنم آیا اینکار در قانون کار هست و بنده آن را امضا کنم یا نه؟...