مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارگر در برابر کارفرما

آیا کارفرما بدون اطلاع کارگر و بدون اینکه ماهیت کار و فعالیتی که انجام می دهد میتواند کد کارگاهی را عوض کند؟ در شرکتی که من کار میکردم کارفرما بدون اطلاع قبلی و اینکه ماهیت کاری که انجام میدهیم کد کارگاهی افراد را عوض کرده و پس از چند ماه شروع به اخراج نفرات کرده و بیمه به نفرات بیمه بیکاری نمیپردازد به علت اینکه از کد کارگاهی کمتر از یکسال میگذرد.

پاسخ ها:


سلام علیکم.متأسفلانه به این موضوع واقف نیستم.یاالله

17:41:03   1397/4/29

مرسی جواب سوالم و به بهترین شکل ممکن گرفتم

12:49:47   1397/4/30
کارگر کارفرما کد کارگاهی

سوالات مرتبط

حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...