در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «مزد مبنا طرح طبقه بندی مشاغل» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده ولی هم اکنون آیین نامه حقوق و دستمزد می خواهد اجرا شود که حقوق یک عده کاهش پیدا میکنه می خواستم بپرسم این کاهش قانونی است ؟ و اینکه در صورت کاهش مقدار کاهش چگونه رفتار می شود ؟ شرکت از قانون کار تبعیت می کند
سلام شرکت ما دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار می باشد ولی کارفرما چهارسال آن را برای افزایش حقوق پرسنل طبق آن طرح اعمال نمی کند که این موضوع از نظر اداره کار غیرقانونی است، آیا می توان از کارفرما بدلیل ترک فعل شکایت کرد؟؟
با سلام. بنده در یک سازمان دولتی به صورت قراردادی، مشغول به كار هستم؛ كه دارای طبقه بندی مشاغل می باشد. چهار سال قبل به دلیل رای كمیته انضباطی، اخراج و تسویه حساب و پرداخت سنوات انجام شد. دو ماه بعد مجددا قرارداد امضا كردم و مشغول به كار شده و هستم. اما، پس از قرارداد جدید اعلام كردند به دلیل تسویه ...
در شرکت ما ، طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد. با این حال کارفرما از جهل بنده استفاده کرده و عنوان سرپرست واحد را در حکم کارگزینی آورده (به مدت 5 سال) که جز مشاغل مصوب در طرح طبقه بندی نبوده است حال آنکه می توانست عنوان رئیس واحد را بیاورد که در طرح است. ضمنا در اولین حکم قید شده که سرپرستی واحد به مدت ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.