مشاوره حقوقی رایگان - آئین نامه جدید
در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده ولی هم اکنون آیین نامه حقوق و دستمزد می خواهد اجرا شود که حقوق یک عده کاهش پیدا میکنه می خواستم بپرسم این کاهش قانونی است ؟
و اینکه در صورت کاهش مقدار کاهش چگونه رفتار می شود ؟
شرکت از قانون کار تبعیت می کند
پاسخ ها
اگر کاهش حقوق کمتر از حداقل مقدار مصوب اداره کار نباشد قانونی است و مشکلی ندارد
سوالات مرتبط
کاهش حقوق کارمند
سلام
من در یکی از ادارات صنفی حدود 6 سال مشغول کار هستم در این چند سال با گذشت زمان حقوق من افزایش پیدا کرده و حالا بعد از عوض شدن مدیریت تصمیم گرفته دستمزد همه پرسنل رو کم کند در حالی که 9 ماه از سال...
کم شدن حقوق در ماموریت اداری
من یک ماه پیش مأمور به خدمت شدم حقوق پایه ام30ملیون بود با اضافه کار میشد34میلیون اما الان طی چند مرحله حقوقم رو کردن کمتر از24میلیون چیکار کنم...
تعدیل مدرک تحصیلی و کاهش حقوق و دستمزد
کارمند مدت موقت شرکت هستم . با مدرک فوق دیپلم سال1390استخدام شدم و در سال1403مدرک کارشناسی ارائه کردم . پس از بررسی تطبیق مدرک تحصیلی و سابقه سنجی تعدیل مدرک با موافقت انجام شد و افزایش حقوق و تعدیلات...
کاهش حقوق رزمندگان با تنزل پست
سلام مدیر مدرسه ام بالای 6 ماه سابقه جبهه دارم اگر معلم کلاس بشم حقوقم کمتر میشه، آیا طبق قانون برا رزمندگان هم با تنزل پست، حقوق کسر میشه، آخه پرسیدم گفتن طبق فلان بند قانونی اگر اجباراً از آن پست اخ...
تقلیل عنوان شغلی و کاهش حقوق
با سلام
از سال 1393در سازمانی به صورت شرکتی مشغول به کار هستم اخرین عنوان شغلی متصدی امور دفتری بود و در گروه 9 طرح طبقه بندی مشاغل قرار داشتم. به یک باره از مهرماه سال جاری و بدون اطلاع قبلی علی ر...
