با عرض سلام بنده کارمند پیمانی دادگستری هستم با 9 ماه سابقه کار و به دلیل اینکه علاقه ای به شغلم نداشتم تصمیم گرفتم شغلم رو عوض کنم! در اخر دیوان محاسبات قبول شدم و حدود یک ماه قبل درخواست استعفای خودم از کار فعلی رو تحویل دادم! حالا با استعفای من مخالفت شده با استناد به ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 64 قانون استخدام کشوری در صورتی که من پیمانی هستم و این قوانین ناظر بر نیروهای رسمی هست. متاسفانه دیوان محاسبات مهلت زیادی به ما نداده برای استعفا و از اینطرف هم دادگستری استعفای ما رو نمیپذیره! اگر بعد از گذشت یک‌ ماه از درخواست فسخ قراردادی که دادیم سر کار حاضر نشیم ( با توجه به ماده 6 آیین نامه استخدام پیمانی مصوب سال 81 هییت وزیران ) ایا باز هم به کمیسیون تخلفات معرفی میشیم!؟ اصطلاح « اخراج » برای کارمند پیمانی در شرایط ما یا کارمندی که بیشتر از 7 روز در محل کار حاضر نشده هم مصداق داره!؟ یعنی میتونن مارو اخراج کنن !؟ ( با توجه به ماده 15 همون آیین نامه استخدام پیمانی )