مشاوره حقوقی رایگان - استعفای کارمند پیمانی
با سلام خدمت شما
بنده در یک نهاد عمومی غیر دولتی به صورت پیمانی مشغول به کار هستم . اخیرا در خواست استعفا دادم و با آن مخالف شده است. به هنگام استخدام هم هیچگونه تعهد محضری از ما گرفته نشده اما تعهد پنج ساله صرفا روی کاغذ مبنی بر عدم نقل و انتقال و جابه جایی و ... اخذ شده است.
سوال بنده این است که بعد از در خواست استعفا و دریافت پاسخ عدم موافقت آن میتوانم دیگر به محل کار نروم یا خیر؟
در صورت صدور حکم اخراج آیا میتوانم در یک ارگان دیگر که دولتی و خدمات کشوری است استخدام شوم یا خیر؟ و چه تبعاتی دارد؟
آیا دیوان عدالت اداری در این خصوص کمک کننده است؟
با تشکر از شما
پاسخ ها:
سلام
خیر، ترک کار بدون موافقت می‌تواند منجر به اخراج شود و مشکلاتی برای استخدام بعدی ایجاد کند؛ بهتر است به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
19:09:01
1404/5/14
باید وضعیت خدمتی شما بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
23:42:37
1404/5/13
استعفا قانونی ست
☆
☆
☆
☆
☆
20:49:08
1404/5/14
سوالات مرتبط
استعفای کارمند پیمانی سازمان تامین اجتماعی
با سلام
کارمند پیمانی تامین اجتماعی هستم و طی دو دفعه درخواست استعفا که بیش دو ماه قبل بوده، با درخواست بنده موافقت نکردن. با توجه به اینکه سازمان غیردولتی هست و ضوابط خودش را داره (مصوبه سال 87...
استعفای کارمند پیمانی
من بدلیل خستگی جسمی و روحی توان ادامه کار در دستگاه اجرایی ندارم البته 23 سال سابقه دولتی دارم و 2 سال هم سابقه بیمه آزاد که مربوط به شرکتها خصوصی می باشد گفته اند شاید با بازنشستگی من موافقت کنند لیک...
استعفای کارمند پیمانی
با سلام
بنده کارمند پیمانی بیمارستان ناجا هستم که دو سال از خدمتم میگذره،مدرکم رو از دانشگاه ازاد گرفتم و بعد استخدام ناجا شدم یعنی هیچ گونه تحصیلی در ناجا نداشتم می خواستم ببینم من اگه بخوام میتونم ...
استعفای کارمند پیمانی
سلام
کارمند پیمانی شهرداری هستم؛ بدون تعهد خدمت
قصد استعفا دارم. متن درخواست استعفارو چطور باید تنظیم کنم؟
تکلیف حق سنوات تاکنون چه می شود؟...
